【企媒创氪快讯】浙江省温州市文成县烟草专卖局始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的理念，以系统思维谋划安全文化建设，不断提升安全管理软实力，为单位和谐稳定发展提供了坚实的基础。
提高政治站位，持续夯实基础支撑
该局深刻认识到，安全文化建设必须坚持以科学理论为指导，牢固树立安全发展理念。领导班子带头学习贯彻相关精神，持续深化对安全工作的高度认识，不断增强“红线意识”和“底线思维”。
在安全文化建设过程中，该局注重理论联系实际，将安全发展理念与本单位文化建设有机结合。单位停车场内，分管领导正结合近期行业内的典型安全案例，面对面传达安全工作要求，细致解读相关政策文件。当一线员工提出“如何平衡效率与安全”的困惑时，分管领导当场结合工作流程逐一分析，让“安全是最大的效益、事故是最大的成本”的价值观念深入人心。
（图为安全分管领导到一线传达安全工作相关事项。刘一心/摄）
制度及预案是文化的外在表现，也是文化建设的有力保障。该局还以制度及预案建设为抓手，不断完善安全文化建设工作机制。在执行方面，坚持严字当头，确保各项安全制度落到实处、各项应急预案有效实施。完善相关奖惩制度，对安全责任落实不到位、隐患整改不及时的严肃问责，逐步形成了“制度管安全、预案保安全、流程控风险”的良好局面。
创新载体方法，不断丰富文化建设
据企媒创氪获悉，该局在安全文化建设中注重创新载体和方法，积极主动开展“安全生产月”等主题活动，通过应急演练、专题讲座等形式，营造浓厚的安全文化氛围。同时，打造“线上+线下”立体化宣传阵地，线上利用OA平台、钉钉与微信内部群等定期推送安全知识和安全动态。
线下，安全管理员正在粘贴安全文化海报。“看到这个‘办公室消防安全隐患清单’，我就想起昨天好像忘了关插座电源！”一进入办公室的小郑看清海报内容便反应过来。安全管理员指着海报上的内容提醒道，“这些细节咱们每天都得留意，下班前花两分钟检查一下，大家的安全就多一分保障。”海报上，安全标语格外醒目，交通安全“六要”、安全小贴士等内容图文并茂，让安全知识直观易懂，不断增强安全文化的吸引力和感染力。
（图为安全管理人员在办公区域张贴安全文化海报。郑辰寅/摄）
该局还注重安全文化建设的融合发展，通过多种形式将安全文化与党建文化、廉洁文化等有机结合，使安全要求贯穿于生产经营全过程、将安全文化建设与员工成长发展紧密结合，不断提升安全文化建设的创新层次和水平。
强化养成改进，注重推动落地生根
安全文化建设的目标之一是实现员工安全行为的自觉养成。该局从规范员工安全行为入手，明确各岗位的安全行为规范，不断促成安全行为习惯的养成。
（图为该局全员安全培训活动现场。苏洋/摄）
据企媒创氪获悉，该局坚持问题导向，聚焦安全隐患排查整治，完善安全隐患排查治理机制，实行“清单式”闭环管理的同时，利用“隐患随手拍”鼓励员工积极参与安全隐患排查，对相关贡献员工给予奖励。在安全培训教育方面，除全员安全培训外，该局还实施分层分类培训策略，针对不同岗位、不同分工的干部职工，按照安全法律法规和管理知识、安全专业知识和技能、安全操作规程和应急技能的不同侧重点，创新培训方式并“因材施教”，有效提高培训的针对性和实效性。
在近期的全员安全培训现场，相关领域专家结合临床案例，生动讲解危险胸痛、中风的识别方法，员工们认真记录、不时提问，现场学习氛围浓厚。通过持续的行为引导与习惯养成，员工们逐步实现了从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。（苏洋）
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