2026工伤赔偿全流程（从确权到到账，踩坑全避）
按顺序走，时效卡死、材料备齐、钱分两笔要，自己办也能拿满额。
一、第一步：劳动关系认定（没它，工伤免谈）
1. 要不要先确权？
• ✅ 有劳动合同/社保：直接跳过，去工伤认定
• ❌ 无合同、单位不认：必须先劳动仲裁（1年内申请）
• 工地/分包/包工头：直接走工伤认定（2026新规，不用先确权）
2. 事实劳动关系证据（缺一不可）
• 工资流水（银行/微信/支付宝，备注“工资”）
• 工牌/工服/出入证/考勤记录
• 工作群记录、同事证言、盖章文件
• 入职表、排班表、派工单
3. 时效与流程
• 仲裁申请：事故起1年内（超期不受理）
• 仲裁：45–60天；不服→一审（6个月）→二审（3个月）
• 拿到生效裁决书，再走工伤认定
二、第二步：工伤认定（核心门槛，别超时）
1. 谁申请、多久内？
• 单位：30天内（超期，此期间费用单位全担）
• 个人/家属/工会：1年内（单位不申请时）
2. 必备材料（一次备齐，不跑冤枉路）
• 工伤认定申请表（人社局/政务中心领）
• 劳动关系证明（合同/仲裁裁决）
• 诊断证明/病历/出院小结/CT报告
• 身份证、银行卡、单位信息（统一社会信用代码）
• 交通事故：责任认定书（非本人主责）
3. 认定时限
• 受理：15日内（材料不齐一次性告知补正）
• 出结果：15–60天（简单15天，复杂60天）
• 拿到工伤认定决定书，进入下一步
三、第三步：劳动能力鉴定（定伤残等级，决定赔多少）
1. 申请时机
• 伤情稳定、治疗终结后（一般出院3–6个月）
• 必须有工伤认定决定书才能申请
2. 材料
• 鉴定申请表、工伤认定书、完整病历、身份证
3. 时限与等级
• 60天出结论，可延长30天；不服15日内申请再次鉴定
• 1–10级（1级最重，10级最轻）；分生活自理障碍三档
四、第四步：赔偿申领（分两笔要，别漏项）
1. 钱分两类（2026规则）
• ✅ 工伤保险基金出（已参保）：
医疗费、康复费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残津贴（1–4级）、工亡补助金/丧葬费
• ✅ 单位出（无论是否参保）：
停工留薪期工资（原待遇，最长12个月）、一次性伤残就业补助金、护理费、住院伙食补助、交通费
2. 1–10级一次性伤残补助金（基金出）
• 1级：27个月本人工资
• 2级：25个月
• 3级：23个月
• 4级：21个月
• 5级：18个月
• 6级：16个月
• 7级：13个月
• 8级：11个月
• 9级：9个月
• 10级：7个月
3. 离职两笔钱（5–10级）
• 一次性医疗补助金（基金）：各地标准（如十级6个月社平工资）
• 一次性伤残就业补助金（单位）：各地标准（如十级6个月社平工资）
4. 工亡赔偿（2026全国统一）
• 一次性工亡补助金：1,130,040元（56502×20）
• 丧葬补助金：6个月当地上年度职工月均工资
• 供养亲属抚恤金：配偶40%/月，其他30%/月，总额不超本人工资
五、第五步：到账与维权（单位耍赖，直接硬刚）
1. 申领方式（2026简化）
• 线上：人社APP/政务网/市民中心→工伤待遇申领
• 线下：政务中心人社窗口（材料齐当场受理）
• 到账：审核后15–30天到社保卡金融账户
2. 单位不赔/拖延（三步搞定）
1. 协商：发书面通知，限期支付
2. 劳动仲裁：提交仲裁申请（工伤认定书+鉴定书+赔偿明细）
3. 强制执行：仲裁生效后单位不付→法院申请强制执行，纳入失信、限高、冻结账户
六、2026必避6大坑（90%人踩）
1. 超时：确权/认定均为1年，超期不受理
2. 材料不全：丢病历/发票/认定书，无法鉴定/报销
3. 混淆主体：基金与单位钱分开要，别只找单位
4. 停工留薪期：单位按最低工资发→违法，按原工资发
5. 异地不备案：异地就医先备案，否则降比例或不报
6. 不激活社保卡金融账户：钱打不进来
一句话总结
先确权→30天/1年内认定→伤情稳定鉴定→分两笔要钱→单位不赔就仲裁+强制执行，全程自己办也能拿满额。
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