第一题：浦江经验是变“群众上访”为“领导下访”。深入基层，联系群众，实心实意办事，是领导干部下沉一线、源头化解矛盾的治理范式 。领导干部从“高坐公堂”向“下访”的转化，谈谈你对浦江经验的理解。解析：（1）领导主动下访，把矛盾化解在源头、解决在基层；（2）切实为民服务，转变干部作风；（3）基层治理不能坐等问题上门，而要主动下沉、靠前服务。
第二题：街道创设“e就业”驿站，帮助失业人员和就业困难群体解决再就业难题。此事由你负责，你该怎么做？解析：（1）做好失业人员和就业困难群体登记；（2）了解其期待岗位、素质能力等；（3）组织开展就业技能培训；（4）搜集招聘信息，帮忙进行简历投递；（5）联系用工企业前来社会招聘；（6）跟进就业情况，结合实际调整培训内容，打造驿站品牌等。
第三题：乡村推行冬季用电取暖，每家一个月用电取暖费用约3000元。部分村民负担不起，坚持烧柴取暖。作为村干部助理，你该如何解决这个问题？解析：（1）全面摸排，了解这部分村民的情况；（2）宣传用电取暖的好处，解释烧柴取暖的不足及可能的危害；（3）向上级部门争取用电取暖补贴；（4）为特殊困难群体申请减免部分费用；（5）指导科学选取取暖设备、合理用电；（6）及时了解取暖情况，建立长效跟进帮扶机制。

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第一题：浦江经验是变“群众上访”为“领导下访”。深入基层，联系群众，实心实意办事，是领导干部下沉一线、源头化解矛盾的治理范式 。领导干部从“高坐公堂”向“下访”的转化，谈谈你对浦江经验的理解。

解析：（1）领导主动下访，把矛盾化解在源头、解决在基层；（2）切实为民服务，转变干部作风；（3）基层治理不能坐等问题上门，而要主动下沉、靠前服务。
第二题：街道创设“e就业”驿站，帮助失业人员和就业困难群体解决再就业难题。此事由你负责，你该怎么做？

解析：（1）做好失业人员和就业困难群体登记；（2）了解其期待岗位、素质能力等；（3）组织开展就业技能培训；（4）搜集招聘信息，帮忙进行简历投递；（5）联系用工企业前来社会招聘；（6）跟进就业情况，结合实际调整培训内容，打造驿站品牌等。
第三题：乡村推行冬季用电取暖，每家一个月用电取暖费用约3000元。部分村民负担不起，坚持烧柴取暖。作为村干部助理，你该如何解决这个问题？

解析：（1）全面摸排，了解这部分村民的情况；（2）宣传用电取暖的好处，解释烧柴取暖的不足及可能的危害；（3）向上级部门争取用电取暖补贴；（4）为特殊困难群体申请减免部分费用；（5）指导科学选取取暖设备、合理用电；（6）及时了解取暖情况，建立长效跟进帮扶机制。