河南矿山，也许不是最大、最具影响力的企业，但它却是最有人情味、最受老百姓青睐的企业。
hi，我是润可。
从2004年至今，河南矿山已经连续20年发放现金。2025年，年终发钱活动如期而至：
今年利润2.7亿，打算发出去1.8亿，年会保留“数钱”环节，现场发现金6000万，每个人数十五分钟。
不仅如此，还大摆宴席700多桌，邀请屠洪刚现场献唱；与此同时，首次邀请300多名优秀、骨干员工的配偶参会。
可以说，河南矿山独树一帜，成了国内最为大方、也最有人情味的企业。
这背后，离不开崔培军数十年如一日践行的“共同富裕”理念：
再多的财富，生不带来、死不带去，够花就行。发给员工，带着大家一起把日子过得更有温度、更有盼头，这才是一个企业家作为社会主义接班人应有的初心与担当。
如果只是偶尔一两年如此大手笔，还可以说是做宣传、撑场面。但二十年如一日，年年如此，“高尚”二字已经不足以形容，他是当之无愧的“国民老板”、“民族企业家”。
这样的崔老板，是真正把员工视为了同胞和家人。
也正因如此，他才会在一片赞扬声中保持清醒，认真反思自己哪里还做得不够好。就像今年，这场足以羡煞无数打工人的年会，他却依然没有满足：
“场地太紧张了”“我更想让我所有员工的配偶来公司，过年了来共同热闹下，所以说我今年很遗憾啊，心里也很不舒服。”
若这番话出自那些平日里总想着缩减开支、让员工为难的老板之口，大家只会觉得虚伪。
但换作崔培军，大家只会相信那是真情流露。因为他在带着大家共同富裕的同时，心里始终装着一件事：怎样让更多员工，乃至员工的家人，更开心、更有尊严、更有获得感。
这样的老板，放眼全国几人能做到？这样的企业，老百姓又怎会不希望它做大做强、多挣钱？而河南矿山，有这样的老板筑基，何愁不能百年长青？
可以说，崔培军和他带领的河南矿山，为无数企业家树立了一个标杆——
原来企业的钱，可以挣得如此坦荡；
原来老板与员工，也真的可以相处如家人，而不是停留在口号里。
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