有个老领导的女儿在部队医院当护士，今年没能转上士官四期。由于她老公还在军司令部任正团职作训参谋，她本来准备申请转业到驻地工作。

今年四期选取名额比去年少了近一半，医院护理岗本来就压缩编制，优先留技术骨干和有重大任务经历的人，她平时工作踏实，夜班、急诊都顶得上，但没有参加过重大演训保障，也没有拿过师级以上奖励，综合评分差了两分，公示下来没选上。当天她在科室值班室坐了一晚上，没跟家里说，第二天正常上班，给病人换药、整理病历，跟没事一样，只有护士长看出来她状态不对。

她老公在司令部作训处，天天抓训练计划、演训方案，正团职满三年，本来有机会提升，家里一直指望她留队，两个人都在部队，稳定有保障。现在转四期失败，再留队只能是短期续签，没有发展空间，待遇也上不去，只能走转业。

按照最新政策，军士转业可以随配偶驻地安置，她老公是驻地现役军官，符合随迁条件，不用回原籍。她已经开始准备材料，个人申请、述职报告、单位鉴定、结婚证、配偶任职证明，一项一项整理。医院人事部门说，现在转业安置全程公开量化打分，档案积分、服役年限、表彰奖励都算进去，她服役年限够，没有处分，积分处于中等水平，驻地事业单位岗位不多，能不能进卫健系统、医院编制，还要看当年安置计划。

她本来想等转了四期再规划，现在突然转业，心里落差很大。在部队医院干了十几年，习惯了穿军装、值夜班、抢救病人，一下子要脱军装，心里空落落的。家里老人知道后，劝她想开点，到地方医院也是干护理，离家近，能照顾孩子。她嘴上答应，心里还是难受，晚上经常翻以前穿军装的照片。

她老公这段时间尽量早点回家，帮着整理材料，安慰她说地方医疗系统也需要有部队经验的护士，踏实肯干到哪都不差。她也慢慢接受现实，开始打听地方医院招聘、考试流程，复习护理专业知识，准备转业后的考试。

年底前转业命令就能下来，明年年初到安置部门报到。她跟科室同事说，站好最后一班岗，把手里的病人护理好，交接清楚。军装穿不了一辈子，但部队培养的责任心和作风，会带到以后的工作里。身边不少转岗的战友，有的去了社区卫生服务中心，有的进了私立医院，待遇不比部队差，只是身份变了，生活重心回归家庭。

她现在每天正常上班，下班接孩子、做饭，表面平静，心里还是有遗憾。十几年军旅生涯，说结束就结束，没有轰轰烈烈，只有平平淡淡。但生活还要继续，选择转业，既是现实所迫，也是为了家庭长远考虑。等明年安顿下来，她打算把家里重新布置一下，把军装洗干净叠好，留作纪念，然后踏踏实实开始新的工作。