文/债市邦
临近年关，互联网上的情绪总是格外容易被点燃。
最近，有两家公司的年会新闻冲上了热搜。
一个是做起重机的河南矿山，一个是做游戏的吉比特。
他们的画风简单粗暴：发钱，发很多钱。
河南矿山那是真·金山银山，现金堆成墙，员工上台直接拿麻袋装，有的甚至扛不动。
吉比特更是不遑多让，阳光普照奖是iPhone 17promax ，项目组一人一枚 200克的黄金纪念币。
评论区里，全是“打工牛马”们流下的羡慕泪水：
“这才是梦中情司！”
“老板还缺看大门的吗？”
但不知道大家发现没有，一个很有意思的现象是：
同样是发巨额奖金，这两家公司收获的是全网的点赞和祝福。
而每当新闻里爆出某家券商、某家基金的人均薪酬又创新高时，评论区里往往是一片骂声，甚至可以说是“仇富”。
为什么？
是网友在搞“双标”吗？
阿邦觉得，这背后的逻辑其实非常朴素，大家心里都有一杆秤。
一是，大家仇的不是富，而是德不配位的富。
看看河南矿山和吉比特。
一个是传统的制造业，在漫天的粉尘和激烈的价格战里，靠着一个个零件、一台台设备，硬生生拼出来的市场份额。
一个是新兴的游戏业，在残酷的存量博弈里，靠着创意和代码，做出了《问道》、《羊了个羊》这种爆款，从玩家手里实打实赚来的流水。
这两家企业，都有一个共同的特点：
完全市场化竞争。
没有牌照保护，没有政策垄断，没有资源倾斜。
他们的每一分利润，都是在市场上真刀真枪拼杀出来的。
老板拿自己的真金白银犒劳陪自己打江山的兄弟，那是天经地义，是江湖义气。
大家看着解气，是因为我们在他们身上看到了“奋斗=回报”的公平逻辑。
二是，大家厌恶的是“躺在牌照上吸血”的傲慢。
反观某些金融机构的高薪，为什么容易招骂？
因为大家心里清楚，你的高利润，真的完全是因为你能力强吗？
还是因为你手里握着那张稀缺的牌照？
还是因为你背靠着垄断的资源？
还是因为你在做一个“只许你做，不许别人做”的生意？
如果一个行业，准入门槛极高，竞争不充分，旱涝保收。
然后里面的人坐享其成，拿着远超社会平均水平的高薪，还要在xhs等社交媒体炫耀“年终奖交税都比你工资高”。
这种建立在不公平基础上的暴富，当然会刺痛大众的神经。
三是，社会需要更多“河南矿山”。
我们点赞河南矿山，是因为它代表了一种朴素的价值观：
尊重劳动，尊重奋斗，尊重实业。
在这个“内卷”和“躺平”并存的时代，我们太需要这样的样本来告诉大家：
只要你肯拼，只要企业有良心，普通人也是可以过上好日子的。
这比那些印在墙上的口号，要管用一万倍。
最后，阿邦想说：
人的悲欢虽然不相通，但对公平的渴望是相通的。
我们不仇富，我们只是看不起那些“依托牌照优势躺平，依靠时代红利上位，却还要嘲笑其他人不够努力”的既得利益者。
愿天下的好老板多一点，愿每一个拼搏的你，都能遇到你的“河南矿山”。
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