IC 设计大厂联发科2025 年下半年的员工分红，预计将于今年 2 月底发放。外界估算，这次该公司分红总金额约114 亿元新台币（约 25.08 亿元人民币），较去年 8 月底发放的 2025 年上半年分红减少约 15.7%。以该公司约 1.2 万名符合分红资格的员工估算，平均每人可分得95 万多元新台币（约 20.92万元人民币）。
联发科每年员工分红分两次发放，上半年分红于同年 8 月发放，下半年分红则于次年 2 月发放。联发科对外界估算的员工分红数据向来不予评论。
据了解，虽然本次联发科员工分红平均每人超过95 万元新台币（约 20.92万元人民币），但个人实际分得金额会根据部门、职级、绩效考核等条件有所差异。近期市场流传该公司本次分红情况：工程师 E7 职级中，有人领到半个月薪资金额的分红，也有人达到六个月薪资；副理 E9 职级则有人分红突破百万元新台币（约 22 万元人民币），差距较大。
联发科员工分红总额与当期盈利表现挂钩，大致按公司税前盈余计提一定比例发放，外界估算比例约在两成左右。
联发科去年下半年税前盈余约571 亿元新台币（约 125.62 亿元人民币），较去年上半年税前盈余677.8 亿元新台币（约 149.12 亿元人民币）减少 15.7%。外界推算今年 2 月底发放的去年下半年员工分红约为114.2 亿元新台币（约 25.12 亿元人民币），以约 1.2 万名符合领取资格的员工计算，平均每人可领95.1 万元新台币（约 20.92 万元人民币）。
外界认为，由于参与联发科员工分红的人员包括公司中高层主管，因此分红总额能反映公司员工每期合计分红的波动，但平均分红与个人实际所得可能存在差距。
联发科是中国台湾 IC 设计龙头，也是全球第五大 IC 设计厂商，其员工薪酬水平长期位居中国台湾上市上柜公司前列。根据该公司申报的 2024 年非主管职全职员工薪资：全年平均薪资为431 万元新台币（约 94.82 万元人民币），中位数为343.8 万元新台币（约 75.64 万元人民币），在上市上柜公司中均仅次于股王信骅，且较 2023 年数据有所增长。
此外，为与员工共享公司长期经营成果，联发科自 2023 年起在中国台湾推出集团员工持股补助计划，员工可从每月薪资中计提一定金额，连同公司补助资金一同购买联发科股票。
西门子EDA直播报名(4月2日）
热门跟贴