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很多打工人都不知道,自己只要跟公司提一句“把我社保补上”,老板和HR立马就坐不住了,要么赶紧谈条件,要么当场答应补缴。

不是公司良心好,是2026年社保查得越来越严,补缴背后的代价,公司根本扛不住。今天全用大白话,不绕弯子、不讲空话,把公司的软肋、维权的办法说得明明白白,看完你就能理直气壮要回自己的保障。

先把话说明白:公司给你交社保,是天经地义必须做的

别听公司忽悠“小公司都不交”“试用期不交”“签个放弃协议就行”,全是骗人的。

国家法律写得清清楚楚:只要你在公司上班,公司就必须给你交社保,一分都不能少,一天都不能拖。试用期要交、转正要交、哪怕只上了几个月班,也得交。

很多人不敢提,怕被穿小鞋、怕丢工作,完全没必要。你要社保,不是求公司,是拿回本来就属于你的东西。养老金、医保报销、买房资格、生育津贴,全靠社保撑着,公司欠你的,就该大胆要。

公司最怕的4件事,一件比一件疼

1、不光要补钱,还要交高额滞纳金,越拖越贵

公司一旦漏缴、少缴社保,不是把欠的钱补上就完事,还要额外交滞纳金,按天算,一天都少不了。

公式很简单:欠缴金额×0.05%×欠缴天数,年化利率高达18%,比贷款利息还高。

欠得时间越长,滞纳金越多,有时候甚至比本金还贵。最关键的是,这笔钱法律规定必须公司出,员工一分钱都不用掏。

很多公司宁愿私下给你点钱,也不想走官方补缴,就是怕多掏这一大笔滞纳金。

2、一投诉就被查账,一查全公司都要补,还得罚款

你只要向社保局投诉,社保局就会上门查账,看工资流水、劳动合同、考勤记录。

重点是:不会只查你一个人,会查全公司!

一旦发现公司大部分员工都没交、都按最低基数交,公司必须给所有人一起补缴,还要被罚款,罚款金额是欠缴金额的1-3倍。

小公司现金流本来就紧,一罚很可能直接扛不住;大公司也怕留记录,影响贷款和招投标。

3、员工可以随时辞职,公司还要赔经济补偿金

这一条公司最害怕,大多数打工人也不知道。

公司不给你交社保,你可以随时走人,不用提前30天说,走的时候还能让公司赔钱。

赔钱标准:干1年赔1个月工资,干半年按1年算,不到半年赔半个月工资。

本来公司想省社保钱,结果最后又补社保、又交滞纳金、还要赔补偿金,亏到想哭。

4、上失信黑名单,以后贷款、补贴、招投标全受影响

2026年社保、税务、工商全部联网,公司不交社保的记录,会直接进企业信用档案。

一旦贴上违法失信的标签:

- 申请政府补贴、优惠政策,直接被拒

- 参加招投标,直接被淘汰

- 银行贷款,额度降低甚至不放贷

- 影响公司融资、发展

短期省一点小钱,长期把公司路走死了,老板比谁都清楚这笔账不划算。

公司忽悠你的3个套路,千万别上当

1、“签放弃社保协议,给你多发几百块工资”

最常见的坑,千万别签!

法律上,自愿放弃社保的协议,完全无效。就算你签了,以后照样可以要求补缴,公司也逃不掉责任。

而且公司给你的几百块补贴,远远比不上社保的价值,老了领不到养老金、生病报不了医保,吃亏的是你自己。

2、“别投诉了,我私下给你转点钱算了”

公司一听你要找社保局,马上慌了,想私下给钱了事。

这种做法没有任何保障,拿了钱公司随时可以反悔,甚至反咬你一口。

正规补缴有社保局记录、有法律保障,比私下给的那点钱靠谱得多,千万别因小失大。

3、“公司现在没钱,你再等等吧”

典型的拖延战术,目的就是拖过你的维权时间。

记住:离职之后,只有1年的维权时间,超过1年,再想投诉都没用了。

遇到这句话,直接告诉公司:不马上补,我就打12333投诉,一般老板立刻就会妥协。

2026年最简单维权步骤,照着做就能成

第一步:收好证据,这是最关键的

不用复杂材料,收好这几样就够:

- 劳动合同、工牌、考勤截图

- 银行工资流水、工资条

- 手机上查一下自己的社保缴费记录,证明没交

原件自己留着,复印一份备用。

第二步:先跟公司谈,能私下解决最省事

拿着证据直接找老板或HR,明确说:从几月到几月,社保没给我交,请按时补缴。

谈话最好录个音,同意补缴就让公司写书面承诺,防止反悔。

第三步:谈不拢,直接找社保局投诉

线上用掌上12333APP,或者去当地社保局窗口,提交证据投诉就行。

社保局受理后,会主动找公司核实,大部分公司到这一步都会乖乖补缴。

第四步:再不配合,走劳动仲裁,全程免费

社保局处理不了,就去劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,不收费,证据齐全基本都能赢。

第五步:公司耍赖,法院强制执行

最后一步,公司还不履行,直接申请法院强制执行,冻结账户、划扣资金,老板想躲都躲不掉。

这3个错误千万别犯,很多人因此维权失败

1、离职超过1年才想起来维权,超时法律不保护

2、辞职写个人原因,再想要补偿金就难了

3、签了放弃追责的和解协议,等于自己放弃权利

最后说几句实在话

社保是打工人最基础的保障,不是可有可无的福利。

2026年监管越来越严,公司不交社保的空间越来越小,你不用怕、不用忍,更不用觉得不好意思。依法维权,不是找事,是保护自己应得的权益。

公司怕你提补缴,不是你厉害,是它理亏违法。只要你敢开口、懂方法,就一定能拿回属于自己的保障。