现如今延迟退休的政策在施行，我们的工作时间越发长了，在工作中受到伤害的概率也是难免，今天就为大家简单梳理一下，工作时受到伤害到拿到赔偿的全业务流程。

第一步，工伤认定申请。

这是一个确认“身份”的过程。

在提出工伤认定申请后，会面临两种情况，一是受理，二是不受理。

若是不能受理，则根据其实FL，去走司法程序或协商程序，那么便是另一个赔偿的流程了。

若是正常受理，那便会进行工伤认定的正常调查取证过程。

在经过调查取证后人社行政部门会出具一个认定结果，结果分为两种。

一是认定为非工伤。这个如果认定结果为非工伤，且你也认可这个结果，便到此为止了。如果不认可，那么则要走SF程序来对此提出异议。

二是，认定是工伤，则正常进入到工伤流程的第二个环节。

第二步，劳动能力鉴定。

这一步是确定受到伤害的等级，明确一个赔偿的标准。

由市级人社部门组织鉴定，会出具一个1到10级的伤残鉴定结果。

同样，对于鉴定结果，你有两种选择，一是不认同，则可以申请再次鉴定。二是认同，则进行第三个环节。

第三步，计算赔偿金额。

计算的名目是确定的，所以，金额是基本上确定的，区别是在于，交了工伤保险的由工伤保险基金赔付，没有交的由用人单位赔付。

第四步，索赔。

等工伤保险基金打卡社保卡。

用人单位的索赔流程，协商、仲裁、执行。