我就直说了：这年头，能把钱实实在在发给员工的老板，才是真菩萨！
那些天天喊公益、讲奉献、画大饼，对自己人抠到骨子里的，全是伪善！
2026年一开年，河南两位老板直接炸翻全网。
一个是河南矿山的崔培军，一年利润2.7亿，敢拿1.8亿给员工发年终奖；
一个是胖东来于东来，一年利润约15亿，直接砸出10个亿分给员工。
别人发年终奖是购物卡、米面油，他们直接堆现金墙。
普通员工年终奖四五万，店长几十万，这才叫过年，那才叫跟着老板有奔头！
更解气的是崔培军那段话。
有人当众怼他：赚这么多，怎么不多做公益？
老爷子当场就怒了：先把自己员工照顾好，再谈别的！
自己人还在吃苦，你跑去外面装大方，那不是行善，是装样子、骗人心！
这话一出，多少打工人当场破防。
胖东来更狠，直接定下规矩：95%的利润分给员工。
一周只上36小时班，年假40天，不开心还能请假，被顾客欺负了，公司直接给钱撑腰。
在别的地方上班是卖命，在胖东来上班，是被当人看。
我今天就把话挑明：
真正的企业良心，从来不是镜头前作秀捐款，而是善待自己的员工。
太多老板套路太深：台上讲格局、讲责任、讲奉献，台下抠工资、拖加班费、五险一金按最低交。
对外人很大方，对自己人狠到家，这不叫企业家，这叫精致利己主义者。
为什么胖东来、河南矿山能越做越大？
根本不是运气好。
你给员工高薪、尊重、底气，员工就给你死心塌地、拼命干活、守住口碑。
胖东来员工流失率只有0.33%，服务做到极致，顾客愿意来，生意自然火。
这不是玄学，是最朴素的道理：你对员工好，员工就对企业好。
反过来，那些抠抠搜搜的公司呢？
员工天天摸鱼、随时跑路、服务一塌糊涂、顾客越来越少，最后越做越死。
省了几千块工资，丢了几千万的生意，到底谁更傻？
其实打工人真的很简单：
不求画饼，不求口号，不求你天天上电视做公益。
只求工资准时发，待遇给到位，受委屈有人撑腰，辛苦能被看见。
你把员工当家人，员工就把企业当家；你把员工当工具，员工就把你当跳板。
2026年，送给所有老板一句话：
善待员工，就是最好的公益；把钱发到位，就是最大的格局。
像崔培军、于东来这样的老板，越多越好，打工人的日子才会越活越甜！
愿每一份付出都不被辜负，每一个打工人，都能遇上真心待你的好老板！
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