2月13日傍晚，扬州烨彩金属装饰有限公司总经理徐建树的手机响了。“老板，我们已经到家，过完年准时来上班。”电话那头，是云南彝族员工杨应堂熟悉的声音。徐建树看了看时间，距离员工们从扬州出发，刚好过去一整天。他悬着的心，终于放了下来。
这通报平安的电话，徐建树已经接了二十年。从2006年开始，每年春节前，他都要为公司的外地员工购买回家的机票。从最初的一两万元，到如今的十多万元，这笔支出逐年增长，却从未间断。
故事要从2006年说起。那年，来自云南开远市的杨应堂一行6人，经人介绍来到扬州找工作。徐建树得知他们来自偏远山区、家庭困难，二话不说收留了他们。那年春节，几个彝族小伙挤上绿皮火车，辗转两天一夜，再换乘两班大巴，三天后才传来到家的消息。
“家乡离扬州2000多公里，那时候坐火车累得整个人像散了架。”杨应堂回忆。
徐建树问他们为什么不坐飞机，杨应堂的回答让他心里一酸：“来回要三四千块，抵得上一个家庭的年收入了。”
从第二年开始，徐建树就下定决心：员工的回家路费，他包了。每年春节前半个月，他就会为这些外地员工提前买好机票。
这一包，就是二十年。
如今，徐建树的公司里已有60名少数民族员工，其中54名来自云南开远市，6名来自贵州六盘水市。他们大多是彝族和苗族，在扬州这片异乡土地上，找到了安身立命之所。
三十多岁的姜成文已经在厂里工作了十年。十年前，他还是个刚结婚的小伙子，听在厂里工作的表舅说起扬州的好，便带着新娘来到了这里。“表舅回去过年时跟我们聊天，说扬州这边用工环境好，工资也高。”如今，姜成文的女儿已经在扬州上学，夫妻俩在这里扎下了根。
“一个带一个”，来烨彩工作的少数民族员工越来越多。随着收入提高，一些员工买了小汽车，选择开车回家。对这部分员工，徐建树也没有遗忘——每人补贴1500元。
姜顺发今年买了新车，开车带着另外三名老乡一起回家。“来回的油费和过路费有着落了，还能余下一点。”他说。
徐建树自己也是一名残疾人。小时候被开水烫伤，左腿留下病根。一路艰辛创业，2005年在槐泗镇凤来村创办了这家公司。或许正是因为经历过生活的艰难，他更能体会员工的不易。
“对于那些身处大山深处的彝族同胞而言，每年六七万元的收入，足以让一家人过上衣食无忧的生活。有的员工家里，已经盖起了‘小洋楼’。”徐建树说，今年的公司年会上，还为每人发了1000元红包。
姜顺发说，他相信在扬州的日子会越来越好。而徐建树说，只要员工还在，他就会一直买下去。
记者 陈高飞
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