在周二晚间举行的一场备受瞩目的公司全体员工大会上，埃隆·马斯克正式对外揭开了其人工智能企业xAI全新组织架构的神秘面纱。
这场会议不仅是对公司未来战略路线图的一次重新校准，更是一次充满了动荡与变革意味的内部洗牌——会议召开的前夕，两位联合创始人的离职已在业内引发了不小的震动，而马斯克本人也直言不讳地表示，为了适应新的架构，公司不得不与部分员工“分道扬镳”。
这四大核心产品分别是：作为旗舰产品的“格罗克”及其语音衍生版“格罗克语音”；专注于编程辅助的“格罗克代码”；致力于图像生成的“格罗克想象”；以及一个代号颇具黑色幽默意味的项目——“宏硬”。
值得玩味的是，“宏硬”这一项目名称显然是对竞争对手微软（意为“微小的软件”）的某种戏谑式反讽，该项目承载着马斯克通过人工智能技术实现部分白领工作自动化的宏大愿景。
在这种“生物体进化”的逻辑下，剥离不再适应生长需求的部分成为了必然。马斯克坦承：“不幸的是，这导致我们不得不与一些人分道扬镳。我们祝愿他们在未来的事业中一切顺利。”
这次重组并非毫无预兆，而是在公司高层人事发生剧烈变动的背景下展开的。就在马斯克概述这些变革性举措之前不久，xAI的两位重量级联合创始人——吴东彦和巴志明——刚刚宣布了离职的消息。而在过去的几天里，这种离职潮似乎已在内部蔓延，多名员工纷纷在社交媒体上证实了自己已离开这家初创公司。
据知情人士向《商业内幕》透露，这场人事地震的震源，很大程度上源于马斯克对特定项目进展的强烈不满。在过去的几个月里，马斯克曾多次对“格罗克想象”图像生成工具以及“宏硬”项目的开发进度表达了失望之情。这种不满最终转化为雷厉风行的裁员行动。
据内部人士透露，xAI最近确实裁撤了一批深度参与“宏硬”项目的员工，这显示出马斯克在面对未达预期的战略方向时，即使是核心项目也绝不手软。
此外，知情人士还指出，大约在几周前，就在马斯克着手重新划分吴东彦与xAI另一位联合创始人张国栋之间的团队职能时，已有部分员工的职位被悄然裁撤。截至目前，xAI的官方发言人尚未对这一系列的裁员与重组细节置评。
正如全体会议上播放的视频所展示的那样，xAI试图向外界传递一种即使在动荡中依然高歌猛进的形象。视频宣称：“xAI成立至今仅30个月，这支规模虽小但才华横溢的团队已经取得了显著的进步。”在“未来从未如此令人兴奋”的豪言壮语之下，是这家初创公司为了在激烈的AI军备竞赛中生存与突围，不得不经历的一次次痛苦蜕变与自我革新。
格蕾丝·凯
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