2026届高校毕业生即将步入求职市场，整体就业心态呈现出非常明显的两极分化，一边拼命求稳，一边主动慢就业，成为今年最真实的求职写照。

在当下就业环境不确定的背景下，大批应届生把体制内、国企、事业单位当成第一目标，高学历人群尤其明显，考研、考公、考编的报名人数持续走高，热门岗位报录比一再刷新，竞争几乎到了白热化程度。大家普遍把稳定、福利、长期保障放在薪资前面，宁可多备考一年，也不愿轻易进入不稳定的企业。

与此同时，选择“慢就业”的年轻人也越来越多。他们不愿意为了一份工作随便妥协，对低薪资、无社保、发展空间小的岗位直接拒绝，宁可暂时备考、深造、兼职过渡，也要等到符合预期的offer。

而目前大量存在的灵活就业模式，虽然门槛低、选择多，但收入波动大、缺少社保保障、职业归属感弱，反而让不少年轻人更加焦虑。想跨行业换方向的人，也担心过往经验作废、薪资大幅跳水，不敢轻易迈出一步，进一步加剧了行业内卷。

业内心理专家建议，年轻人不必被单一赛道困住，一边打磨不可替代的核心技能，一边尝试斜杠发展、多元增收，用更灵活的方式对抗就业压力。