公元234年的五丈原，秋风瑟瑟。

54岁的诸葛亮把自己活成了一盏枯灯，在北伐的行军床上咽下最后一口气。

史书上称之为“星落五丈原”，文人墨客哭着说老天爷不睁眼。但是今天我们把那层神话滤镜给刮掉，用现代职场的照妖镜来照一照，其实并没有什么天妒英才。

这就是一个典型的 技术型合伙人被垃圾项目拖垮而死的过劳死亡案例 。

诸葛亮之死，并非因司马懿的暗算所致，而是因为其病重无法承受的 “微操强迫症” 以及心脏和脑部严重衰竭所导致。

接盘烂尾楼，画饼充饥的死局。

咱们先把时间线拉回白帝城。刘备这样放任不管的话，留给诸葛亮的是一个什么样的破摊子呢？

与其说是托孤，不如说是一家 资金链断裂、核心资产（关羽张飞）全灭、市场份额（荆州）归零 的濒临破产创业公司，被硬塞给了诸葛亮。

刘备当董事长的时候，最大的本事就是 画饼 （兴复汉室）。饼很大也很圆，但是不能用来充饥。诸葛亮面前的蜀汉没有人才、金钱，还困顿于西南山地之中。

换成现在理性职业经理人面对这样的地狱级开局，早就该清算资产、辞退员工然后跳槽到曹魏大厂拿高薪了。

但是诸葛亮偏偏是个理想主义者，不但没有逃走，反而签了一份 “ 终身竞业协议 ” 。为了把老板吹过的牛变成现实，他硬着头皮上线了那个注定要烧光所有的融资的 “北伐项目” 。

CTO干着行政的活，累死活该 。

诸葛亮最大的问题不是能力不行，而是 不会放权 。

他在蜀汉集团的 Title 是丞相，但是实际上他兼任 CEO（首席执行官）、CTO（首席技术官）、COO（首席运营官） ，并且还担任 HRD（人力资源总监） 。

《三国志》中有一个让人毛骨悚然的细节：

“二十人以上的都由他亲自审问。”

翻译成大白话就是：公司里即使是实习生迟到早退也要扣20块钱工资，也得经过他这个总理级别的领导亲自审批签字。

一个管理着十几万人的跨国集团的核心高管，每天把时间浪费在鸡毛蒜皮的行政琐事上。这不是勤政，而是病态地沉迷于细节上的控制与操纵。

极度的不安全感使整个蜀汉集团没有了他这颗CPU，甚至连 Excel 表格都转不动。他把自身活成了 超级保姆 ，下面的高管（姜维、蒋琬）都被他养成了巨婴。

PPT写得再好，挡不住器官衰竭。 咱们再来算一算诸葛亮的身体账。

为了给北伐项目拉融资、搞动员，诸葛亮经常通宵达旦地写PPT——也就是那篇著名的 《出师表》 。文采很好，逻辑也很感人，但是代价就是身体的全面崩溃。

对手司马懿虽然业务能力稍差一些，但是眼光毒辣得很。当听到诸葛亮“食少事烦”的时候，他就当场给诸葛亮下了病危通知书：

“亮将死矣。”

这不是诅咒，而是从生理学角度进行的准确诊断。

一个五十多岁的中年大叔，长期处在高压焦虑的状态下，睡眠时间不到4个小时，一顿饭吃进去的米还不到几升。

高强度的脑力输出 + 极低的热量摄入 = 免疫系统崩溃 。

严重的胃溃疡、十二指肠溃疡，加上长期焦虑引起的高血压和心律失常。五丈原的每一场风都在加快他体内各个器官衰竭的速度。为了汉室操碎了的心，在某一个深夜终于无法承受而停止了跳动。

诸葛亮虽然赢得了身后名声，但还是败给了生物学的基本规律 。

他用自己生命的代价来告诉所有的职场人一个惨痛的教训： 再伟大的目标，也无法抵挡住你不把身体当回事地折腾。

现在公司里有多少总监、经理像诸葛亮一样？觉得自己是团队的救世主，事必躬亲，不肯放权，熬夜加班感动自己。

别傻了。地球没有你也可以转，公司没了你最多换一个猎头再找一个人。但是你的身体离开了你之后就等于灰飞烟灭了。

少写两个PPT，多吃两口热乎饭。 活得长久才是最厉害的战略。