如果给做生意的老板们只推荐一本书,我会推荐瑞·达利欧的《原则》。

达利欧认为,世界上所有的事情都是“类似情景”的再现,如果你有一套可复用的、用来应对现实的原则,你就能轻松地把公司经营好,从而取得财富上的成功。

今天和大家分享下《原则》书上的精华观点,同时附上我的注解,帮助大家更好的理解。相信我,花五分钟认真看完,绝对让你对公司经营有不一样的认知。

1. “世界上最重要的事情是理解现实如何运行,以及如何应对现实。”

二哥观点:比如,你想赚钱,你就要明白钱是对什么的回报,只有理解了钱的运行规律,你才能得到钱。

那怎么做才能更接近现实呢?不是靠自己一个人想,而是更多和不同观点的聪明人交流辩论,看看他们看到的现实是怎样的,为什么和你不同。你很大可能只是看到了现实的一个侧面,如果你有多一个可靠的视角,你就能对现实有更深的理解。

理解了现实之后,又如何应对现实呢?达利欧认为最有效的就是学会用原则。世界本来就是很多“类似情景”的重现,如果你对每一类情况,都有一套有效的应对原则,那不管你做什么事,都会非常的游刃有余。

他还认为,他能取得事业上的成功(他创建的公司桥水是世界上最成功的对冲基金公司之一),最主要是他懂得利用原则来经营公司,原则让他对现实有更深的理解,也让他做出了很多好决策。

这个确实是一个刷新认知的东西,当时看到他这个理念,确实有被震撼到,原来还能用这么个方式经营公司?!

2. “进化是宇宙中最强大的力量,是唯一永恒的东西,是一切的驱动力。一个东西要“好”,就必须符合现实的规律,并促进整体的进化,这能带来最大的回报。”

二哥观点:什么是进化?进化就是促进整体的发展。如果你能帮助群体更好的进化,社会也会给你最好的回报。这其实也是钱的运行规律。

所以,如果你想赚钱,不妨把视角换一下,不要老是想着自己要得到什么,而是先去想下能为某个群体做些什么,提供哪些发展的帮助,先“利他”了,“利己”自然就来了。

3. “你的生活质量将取决于你在追求目标过程中所做决策的质量。做出决策的最佳途径,就是与其他更博学的人沟通互动。”

二哥观点:你生活的样子就是在不断地做选择的过程中决定的。在重要的抉择时刻,你的决策质量不行,命运的轨迹就只能走偏了。

经营公司也是一样的道理。创业者和创业者之间的竞争本质上是决策质量高低的比拼。

4. “任何时候做出决策,我都会三思而后行,并考虑应该秉持什么原则。我问自己在那种情况下应怎么处理,并把行事原则记录下来,然后再把它程序化。”

二哥观点:沉淀下来原则,好的结果就变得可以被重现。

5. “我发现,我能够成功的唯一途径将是:

①找到与我观点不同的最聪明的人,以便自己能够努力理解他们的推理

②知道自己在什么时候不能有明确的意见,不急于下结论

③逐步归纳永恒和普适的原则,对其进行测试,将其系统化(这些原则成为某种‘决策库’)

④通过平衡风险来保持较大的回报,并降低下行波动。”

二哥观点:这就是一条标准的原则。

怎么让聪明人的智慧变成自己的资产?达利欧提供了一条路径,和他们讨论,并总结出普遍的原则。因为这些原则可复用,在你之后再遇到类似情境时,它们就是你解决问题的神器。

6. “较可信的观点很可能出自以下两种人:(1)至少曾经三次成功解决过相关问题。(2)对所得结论的因果关系分析的很有逻辑。”

二哥观点:之前我做公司时,就吃过一个亏,讨论一个问题时,常会被说话很有感染力的管理者给模糊了判断。事实上,你对一个人的话要信多少,要看他在讨论的问题上是否有过成功经验,和因果分析的逻辑完不完整,两方面都不具备的人,不管他说的有多好,和你关系有多近,他的话的参考值都不大。

7. “不要发号施令让别人服从你。独断专行的管理者没有自己的班底,也就是说他的下属都没有自己的观点。

你对聪明人施加的最大影响,以及他们对你施加的最大影响,来自持续就真实情况和最佳决策去求取共识,这样你们追求的是同一个目标。”

二哥观点:聪明的员工和合作伙伴不是用来命令的,你越命令,他们反而会越快的离开你。和聪明人共事的最好方式,就是大家一起在追求同一个目标。什么目标呢?探求真实的情况,做出最佳的应对决策。这个目标不是为了某个人,而是为了更好地解决现实问题,实现整体利益。这样更能驱使所有人贡献自己的智慧。(不得不说,认知真的是高~)

8. “要允许把分歧公开,愿意进行观点论战,无论输赢,只要最好的观点胜出即可。”

二哥观点:老板的观点不是一定就得赢。老板懂得怎么让最好的观点胜出,对自己来说才是真正意义上的胜利。因为如果你一味坚持自己的观点,但是你这个观点又是错的,即使观点没被质疑,但执行下去后公司利益受损了,受害最大的还是老板自己。所以,要允许质疑,允许分歧。让观点进行充分论战,这样才能分出哪个才是真正的好观点。

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9. “出色的管理者就是一家机构的工程师。他们把机构当作机器看待,兢兢业业进行维护和改进。他们设计出流程图,展示机器如何运作,如何对设计进行评估。他们开发出量化工具来评价每个独立的机器部件(最重要的是人)和整部机器的运转情况。他们不断对设计和人员进行完善以便更好发挥作用。”

二哥观点:这是我看过的对什么才是好的管理者的最好的定义了!

公司本质上就是一部机器。作为老板,一定要清楚机器的运行机制,以及设置好的指标来衡量判断机器运转的好坏(这很考验经验水平)。

10. “成功有两条路:(1)自己拥有成功所需的要素。(2)从其他人那里得到成功所需的要素。第二条路需要你谦逊。谦逊和你自己有能力一样重要,甚至比你有能力更重要。”

二哥观点:第一条路,绝大部分人都走不通,因为你几乎不可能具备成功所有的素质。每个人都有弱点和不足,面对这些不足,心理上要敢于去承认和接受。也不用去把弱点给练起来,这个太难了。更容易成功的路是,找到在你弱项上能够做到优秀的人,和他合作,让他帮你补上这个短板,这样你就轻松地把你的弱点避开了。很多人不懂得这么做,其实,这条路是最容易走通的。

以上。

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