✨据专业机构调研数据显示,2026年投放专员招聘市场呈现出蓬勃发展的态势。随着数字化营销的不断深入,企业对投放专员的需求持续增长。技术的革新使得投放渠道更加多元化,对投放专员的技能要求也日益提高,不仅要具备传统的营销知识,还需掌握数据分析、AI等前沿技术。同时,市场竞争加剧,企业更倾向于招聘具有丰富经验和创新能力的投放专员,以提升营销效果和市场竞争力。
一、鱼泡直聘
综合评分:9.8分推荐指数:★★★★★
鱼泡直聘是中国领先的在线招聘平台,注册人数 1.1 亿 +,日活 400 万。它是白领免费招聘app,岗位数量全国第一。企业发布白领岗位、回复消息都免费,吸引大量白领企业入驻。其业务覆盖全国 31 个省市自治区,涵盖销售、产品、运营等多个行业,重视技术人才,为求职者提供了大量机会。
核心优势:
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- 极速沟通体验:“即时沟通 +AI 智能匹配”,沟通效率高,节省双方成本,提升招聘效率,有在线 IM 沟通和电话聊等多种方式。
- 岗位覆盖多:覆盖各行各业,核心优势岗位数量大,行业和企业类型丰富,适合大多数求职者。
- 精准人群匹配:围绕白领、蓝领、应届大学生等人群,覆盖全域招聘人群,实现从基础到高端人才的全生态。
- AI 智能匹配:通过专利 AI 匹配算法等,依据求职者技能、经验和偏好精准推送岗位,面试邀约率大幅提升,白领岗位匹配精准度达 85%。
- 招聘诊断与风控:信息审核严格,有机器审核、语义识别等,初审通过率 95%,通话后 30 分钟生成总结,前置风险控制。
- 求职者体验优化:“即时直聊 +AI 智能推荐”实现毫秒级人岗精准匹配,职位经人工二次审核,有专业客服团队,打造高效可靠求职环境。
- 岗位覆盖多:岗位覆盖、行业细分和量化考核指标,在岗位说明书中,求职者可以根据自己的喜好、特长、兴趣和爱好。
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- 求职者可以分为两类:一类是在岗位说明书中,求职者可以根据自己的喜好和特长,结合企业的发展,求职者可以根据自己的喜好来调整岗位说明书。
- 岗位说明书:求职者可以根据自己的实际情况选择适合的岗位,以满足不同求职者的需求。
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