新闻内容概要
- 澳联储警示经济过热，各大银行普遍预测5月加息
- 新增1.7职位失业率稳在4.1% 就业市场强劲给央行增压力
- 新州增加2天法定节假日，小企业主却叫苦连天：工资成本太高
-Bondi恐袭后，新州掀起“买枪潮”！
-澳竞争监管机构加强超市定价监控
-3月20日起，澳洲多项补贴全面上调！
- 澳洲留学生打工时长，要暴涨25%？！
1
澳联储警示经济过热，
各大银行普遍预测5月加息
澳联储（RBA）最新会议纪要显示，其对当前货币政策的“限制性”提出质疑。与此同时，澳大利亚各大银行普遍重申，预计今年至少还会有一次加息。
澳大利亚储备银行（RBA，简称“澳联储”）在2月货币政策委员会会议纪要中明确表示，正在重新审视现行货币政策，并暗示可能需要进一步加息。这一表态促使各大银行纷纷重申其预测——5月会议大概率将再次加息。
2月17日（周二）发布的2月2日至3日货币政策委员会会议纪要显示，澳联储就当前政策的限制性展开了广泛讨论。委员会成员指出，“多项指标表明，货币政策已不再具有限制性”，具体表现为投资者推动住房信贷显著回升，企业债务增速创下全球金融危机以来的最高水平，且超过了国内生产总值（GDP）增速。
他们还观察到，“资本市场的低风险溢价为大型企业、金融机构和政府创造了有利的融资环境”，同时近期通胀回升和劳动力市场企稳也表明，“整体而言货币政策并不具有限制性”。值得注意的是，全球环境仍存在不确定性，包括地缘政治风险、关税变动以及对美联储独立性的新威胁，但这些风险目前仅引发了金融市场温和且短暂的反应，美元走弱、贵金属价格上涨后虽有部分回调，但仍未回到年初水平。
与此同时，委员会也承认，当前政策正对澳大利亚各地家庭产生影响。纪要显示，成员们讨论指出，抵押贷款还款额占可支配收入的比例目前“高于历史平均水平”，许多借款人仍在继续向再提款账户和抵消账户自愿多还款，同时储蓄率仍处于较高水平。成员们就这种行为展开辩论：这究竟表明政策“仍具有一定限制性”，还是反映出收入增长超出预期——而这部分额外收入未来可能被用于消费，进一步刺激需求。
在经济形势方面，委员会首先关注到2025年下半年通胀数据连续超出预期。纪要指出，9月和12月季度的整体通胀率及核心通胀率均超过了澳联储11月的预测，目前通胀“已明确超出2%至3%的目标区间”。
具体数据显示，2025年12月季度整体CPI环比上涨0.6%，同比升至3.6%；澳联储重点关注的核心trimmed mean通胀环比上涨0.6%，同比达3.4%；12月月度CPI经季节调整后上涨0.2%，同比升至3.8%，核心月度通胀同比也达3.3%，服务价格通胀创下近一年来的最高水平，非贸易品通胀则升至2024年年中以来的高位，部分受电力价格基数效应影响。委员会成员强调，年化涨幅超过2.5%的CPI项目占比“大幅上升”，处于历史高位，这进一步表明物价压力具有广泛性——其中住房类通胀同比升至5.8%（两年高点），租金、新建住房和房产税等分项均加速上涨，食品、交通、娱乐等领域通胀也有所回升，仅烟酒、服装、医疗等少数领域增速放缓。
委员会还认为，劳动力市场状况比澳联储此前预期的更为紧张。纪要指出，单位劳动力成本持续高企，失业率低于预期、就业不足率处于历史低位——2026年1月季调后失业率维持在4.1%，与前值持平且低于4.2%的预期，进一步印证了劳动力市场的紧张态势。委员会将这些变化与“过去六个月经济核心通胀压力逐步上升”联系起来。
需求增长超出预期也是关键因素之一。成员们表示，9月季度国内私人需求“显著高于预期”，且涵盖大部分类别；近期指标显示，12月季度消费依然强劲。
纪要显示，委员会在2月曾积极考虑将现金利率稳定在3.60%，以便收集更多证据。成员们表示，如果判断最新的通胀回升“完全是暂时性的，且可能迅速消散”，那么维持利率不变将是合适的。
然而，委员会最终一致认为，有更充分的理由将现金利率目标上调25个基点。其核心依据是，他们认为通胀上涨将持续，“反映出产能压力加大”，且“当前金融环境的限制性不足以在合理期限内将通胀拉回目标区间”。
纪要的鹰派基调强化了多家主要银行的预期，即今年至少还会有一次加息。澳大利亚联邦银行（CBA）澳大利亚经济主管贝琳达·艾伦表示，纪要“凸显了澳联储近几个月来进行的根本性重新评估”，并指出澳联储已更新观点，认为通胀粘性超出预期。她表示，数据“继续表明，需要提高现金利率才能使经济恢复平衡”，联邦银行的核心预测是5月再加息25个基点。
澳大利亚国民银行（NAB）澳大利亚经济主管加雷斯·斯彭斯也认为，纪要内容支持进一步收紧政策。“纪要强调，经济增长回升速度超出预期，目前处于趋势之上，劳动力市场仍略显紧张；尽管近期通胀回升部分是暂时性的，但产能压力推动了2025年下半年通胀重新加速，”斯彭斯表示，“从表面上看，澳联储的预测及其对金融环境的最新评估表明，他们可能需要采取比我们目前预期的‘再加息一次’更多的行动。”不过，国民银行仍认为，即使通胀低于其当前预测，“适度调整政策”——即5月再加息一次——也将足够。
与此同时，西太平洋银行（Westpac）首席经济学家露西·埃利斯表示，澳联储的“微调”措辞增加了再次行动的风险。“其政策决定更适合被描述为，根据委员会所认为的风险变化，对政策设定进行微调，”埃利斯写道，“这进一步支持了我们的基准观点，即下一次现金利率上调将在5月，而非3月。”她还警告称，如果近期数据显示经济过热程度超出预期，“不排除3月就再次加息的可能”。
相比之下，澳新银行（ANZ）则持更为鸽派的观点，称纪要凸显的是不确定性，而非加息路径已确定。澳新银行澳大利亚经济主管亚当·博伊顿表示，委员会的讨论表明，“尽管委员会一致决定加息，但未来加息并非必然”。
他表示，之所以得出这一结论，是因为委员会明确承认，成员们“对现金利率的任何特定路径都没有高度信心”。“我们仍然认为，澳联储最终可能会（略微）对通胀走势感到惊喜，”澳新银行预测，2026年现金利率将维持不变，这意味着2月的加息可能标志着本轮加息周期的峰值。
2
新增1.7职位失业率稳在4.1%
就业市场强劲给央行增压力
澳洲经济在一月创造了超过17,000个工作机会，使失业率维持在4.1%， 而这个国家的就业市场动向备受到澳洲央行密切关注，因为它正因应再度浮现的通胀压力，调整利率政策。
新增工作岗位数字略低于经济学家预期的2万个，失业率也低于金融市场预测的小幅上升至4.2%。
低失业率持续对澳洲央行施加压力，因为劳动市场紧缩意味着它不太可能在今年再次放软升息策略。
澳洲统计局（ASX）周四发布最新的数据发布前一天，它公布的别一项官方数据显示，实质工资成长首次在两年半多来首次回落，这对财政部长甘马斯（Jim Chalmers）的经济管理持续带来压力。
统计局在公布劳动力市场的最新数据时说：「就业人数增加了近1.8人。全职就业人数增加了5万人，但部分被兼职就业人数减少3.3万人所抵消。」
甘马斯财长声称，这一强劲的就业数据「再次提醒我们，在全球经济面临挑战的时期，澳洲劳动力市场展现出了强大的韧性。」
「正如澳洲央行行长上周所说，劳动力市场的现状对澳洲经济来说是个好消息，尤其与其他失业率高得多的国家相比。」
但本地经济学家表示，就业成长势头过于强劲，会令澳洲央行感到不安。它一直将劳动市场紧张视为产能压力加剧通膨的讯号。
这给甘马斯博士带来了一个棘手的政治难题，经济学家批评他政府支出过高是造成通胀的原因之一。
据Betashares首席经济学家巴萨内塞(David Bassanese)指称，由于通胀率仍高于目标水平，澳洲央行在5月份的会议上再次加息的可能性不能排除。
他说：「从澳洲央行的角度来看，劳动力市场没有走弱意味着它无法将注意力从即将公布的通膨数据上转移开来。」
IFM首席经济学家乔纳（ Alex Joiner）表示，失业率「远低于澳洲央行2月预测的水平」。
他说：「虽然存在波动，但这些数据将再次印证澳洲央行的评估，即劳动力市场紧张，因此可以进一步升息。」
澳洲央行担心劳动市场和通胀过热。
央行预计，劳动市场在短期内将保持紧张，之后随着经济成长放缓而逐渐放松。它在今年2月更新的经济预测显示，失业率在短期内将小幅上升，2028年年中将稳定在4.6%左右。
澳洲央行本月初在今年的第一次货币政策董事会会议上将现金利率调高0.25个百分点，从3.6%上调至3.85%，主要是由于去年下半年通胀率令人担忧地上升，央行表示，这反映出需求压力超过了经济的供给限制。
央行货币政策董事会会议纪录显示，此次升息决定部分基于对2025年下半年劳动市场「略微低于充分就业水平」的评估。它认为，劳动市场紧张意味着需要升息来减缓需求超过供给的经济成长。
会议纪录指出：「通膨回升和劳动力市场状况趋于稳定也表明，总体而言，货币政策并不紧缩。」
然而，央行关注的一些衡量劳动市场疲软程度的指标，例如就业不足率和青年就业率，在1月份略有上升——尽管统计局指出，其中存在统计误差。
统计局指出：「青年就业不足率上升1.0个百分点至14.8%。这一增长基本上扭转了上月的下降趋势。」
劳动参与率——即工作年龄人口中有就业或积极寻找工作的百分比——维持在66.7%稳定。
维州依然是失业率最高的州，达4.5%。
3
新州增加2天法定节假日，
小企业主却叫苦连天：工资成本太高
新州州长 Chris Minns 正式宣布，新州将增加法定公众假期。由于2026年和2027年的澳新军团日（Anzac Day）均恰逢周末，州长履行了今年早些时候的承诺，正式通过社交媒体确认了补假安排。
“新州的额外公众假期现已尘埃落定，”州长在社交平台发布了这一消息。随文附带的照片显示，劳资关系厅长 Sophie Cotsis 已签署《新州公众假期法》（NSW Public Holidays Act）正式修正案。
根据修正案内容，鉴于2026年和2027年的澳新军团日均处于周末，政府特此宣布2026年4月27日和2027年4月26日为全州范围内的额外公众假期。此举也使新州的假日政策与首都领地和西澳保持了一致。
消息一出立即引发热议，不少民众对州长迅速兑现承诺的行为表示赞赏。然而，这一决定也并非人人欢迎，部分人士对其背后的动机提出了质疑。
悉尼 Sydney Recital Hall 总监 Scott Phillips 在X平台上表示，虽然他通常不反对增加假期，但澳新军团日性质特殊，不应成为放假的借口。他认为，作为反思牺牲与损失的纪念日，没有理由在周一补假，若要增加假期应选在其他时段。
针对此类质疑，Minns 此前曾公开解释称，多放一天假并不会削弱该传统的重要性。相反，这能提醒民众铭记这一天的意义，并鼓励更多人起床参加当地的纪念仪式，确保纪念精神能够代代相传。
与此同时，小企业界也因成本问题对补假政策表示担忧。澳洲餐饮协会（Australian Restaurant and Cafe Association）指出，节假日期间小企业的工资成本可能飙升至250%，这意味着当天绝大部分收入都将用于支付员工工资。
该协会进一步解释称，餐饮业在假期收取的10%—15%附加费并非为了哄抬价格或谋取额外利润，而是为了在支付员工公正薪资的同时维持基本运营。在社区享受假期时提供去处，企业面临的成本压力往往令其不堪重负。
值得注意的是，新州目前的公众假期数量在全澳范围内依然垫底。此次调整后，该州的年度公众假期总数将增至13天。即便如此，维州、昆州、首都领地和南澳的假期天数仍比新州多出三到四天。
4
Bondi恐袭后，新州掀起“买枪潮”！
Bondi发生恐袭事件后，新州新枪支执照申请量出现激增。最新披露的官方数据揭开了新州庞大“私人军火库”的分布情况，引发社会广泛关注。
针对新州柯民思（Chris Minns）政府推行的枪支打击行动，自由党前排议员Anthony Roberts予以猛烈抨击，指责政府的回购计划仅是“下意识”的政治反应。
Anthony Roberts表示，尽管联盟党此前支持了改革方案，但那是受限于包含抗议限制法律在内的“一揽子”捆绑立法。
他现已暗示将推动修法，并要求政府解释为何对大多数休闲持有者设定“四支枪”的限制上限。
《每日电讯报》获取的新州枪支注册处数据显示，上月新枪执照申请量达2,535份，较去年月均水平飙升53%；申购新枪的申请也大幅上涨，12月有近1万名申请者，增幅达40%。
Anthony Roberts认为，这种增长正是政府誓言打击枪支所带来的“意外后果”。
截至12月30日，新州私人注册枪支总数已突破百万大关，达1,040,516支，由超过25万名持有者共同拥有（不含经销商与收藏家）。
值得注意的是，这项限枪政策可能动摇工党的政治版图。在悉尼持枪人数最多的10个选区中，工党占据6席。
以关键席位Penrith为例，工党议员Karen McKeown在2023年仅以1,436票的微弱优势获胜。然而，数据显示该选区拥有1,547名持枪者。
这意味着，如果持枪群体因政策调整产生不满，其选票足以左右该席位的归属。
地域分布方面，悉尼大都会区的持枪主力集中在西北部的Hawkesbury和西南部的Wollondilly。除了Auburn和Newtown外，全州绝大多数选区的持枪者人均拥有量均超过4支。
在偏远地区，独立议员Roy Butler所在的Barwon选区则蝉联全州枪支数量之冠。
5
澳竞争监管机构加强超市定价监控
澳洲竞争与消费者委员会（ACCC）正深化其针对超市物价的监管攻势，在就涉嫌虚假折扣对高斯（Coles） 和胡禾夫（Woolworths） 提起里程碑式诉讼的同时，进一步扩大了打击范围。
该监管机构同时准备对中国零售巨头Temu 和Shein 采取严厉行动，以阻止劣质及违规产品流入市场。此前，欧洲监管部门已于本周因涉嫌销售儿童样貌性玩偶对Shein 展开调查。
ACCC 主席戈特利布（Gina Cass-Gottlieb）于19日发布了2026-27 年度执法重点。她透露，两大超市巨头的定价行为仍将是监管重中之重。特别是ACCC 旨在通过《单位定价准则》（Unit Pricing Code）强制提高超市货架价格的透明度。
她还指出，监管机构即将获得新权力，可对未来的价格欺诈行为起诉这两大超市。
戈特利布在澳洲经济发展委员会（CEDA）的演说中表示，恢复消费者对超市定价的信任仍是首要任务。我们的重点将放在限制价格竞争的约束性条款以及破坏消费者信任的误导性定价行为上。 ”
ACCC 预计将利用于7 月1 日生效的过度定价监管权对高斯和胡禾夫提起诉讼。
此外，戈特利布18日还概述了针对中国电商平台Temu和Shein的计划。她说，考虑到大量民众，尤其是低收入家庭通过网络购物，这些平台必须满足澳洲法律规定的基本消费者权利，包括确保所售产品是安全的。
数据显示，到今年年底，亚马逊（Amazon）、Temu和Shein将占据澳洲本地在线零售市场三分之一以上的份额，预计年销售额将超过180 亿澳元，市场占有率达36%。戈特利布透露，亚马逊此前已签署产品安全承诺，而这两家以大幅折扣著称的中国公司在一定程度上也表现出了配合意愿。
此外，监管机构还将打击所谓的幽灵商店。这些海外零售商设立虚假网站，伪装成澳洲本地企业，销售劣质产品，导致消费者在投诉时投诉无门。
除了在线市场，ACCC 还将针对与居民生活成本密切相关的议题展开行动。其执法重点包括水电煤等公共事业及电信服务的定价，航司定价透明度，以及订阅陷阱等。
6
3月20日起，澳洲多项补贴全面上调！
据9news报道，超过500万领取社会福利金的澳人（其中半数为养老金领取者）将在数周内获得现金补贴。
3月20日起，养老金、租金补助、JobSeeker、ABSTUDY及育儿津贴将根据通胀率进行指数化调整。
仅养老金调整一项就将惠及逾250万人，政府估计，领取全额单身养老金者每两周可增收22.20澳元。
政府表示，目前的增幅是基于现有数据的初步估算，确切的调整数字将在未来几周内正式公布。
代表50岁以上群体的慈善机构COTA近期报告显示，1/4的老年人生活在贫困中。
COTA首席执行官Patricia Sparrow表示：“许多澳洲老年人都在精打细算地管理每一分钱，额外收入将有助于缓解家庭预算压力。”
“虽然提高养老金无法彻底解决所有困难，但在应对食品、能源、保险和医疗保健等必需品不断上涨的成本方面，仍能起到一定的缓解作用。”
对推定收益率（即根据个人金融资产收益来评估社会保障金发放金额的核算方式）的调整也将从3月20日起生效。
澳洲政府精算师（Australian Government Actuary）建议政府提高推定收益利率，政府已采纳该建议。
针对金融资产在64,200澳元以下（单身）和106,200澳元以下（伴侣）的部分，较低的推定收益率将提高0.5%至1.25%；而超过上述门槛的部分，较高的推定收益率将定为3.25%。
社会服务部长Tanya Plibersek指出，此举旨在确保社保体系以公平为基础，为纳税人创造价值。
7
澳洲留学生打工时长，要暴涨25%？！
澳洲可能要对留学生打工时间“动刀”了——从明年7月开始，每两周合法工作时长，可能要从现在的48小时增加到60小时。
近日，澳洲议会预算办公室（PBO）发布了一份关于留学生签证政策的提案。文件中提到，如果政策按计划推进，自2026年7月1日起，留学生在学期期间的工作时间上限，将由目前的“每两周48小时”提高至“每两周60小时”。
简单说，就是每两周多出12个合法打工小时。
如果我们按目前澳洲最低时薪24.10澳元来计算，多出来的12小时，大约可以多赚289澳元。一个月算下来，多出接近600澳元，一年就是七千多澳元——对于很多在外求学、需要自己承担房租、生活费甚至学费压力的留学生来说，这不是一笔小钱。
尤其是在珀斯、墨尔本、悉尼这些生活成本不断上涨的城市，房租、交通、日常开销都在涨，多12小时的合法工时，确实能缓解不少经济压力。
但问题也随之而来：30小时打工 + 正常学业，你真的扛得住吗？
如果每两周60小时，平均下来就是每周30小时。30小时已经接近全职工作的强度。与此同时，你还要上课、写论文、做小组作业、复习考试。哪怕每天学习5小时，一周也要35小时的学习投入。
两者叠加，是接近65小时的高强度安排。
这还不包括通勤时间、做饭、社交、休息和基本生活事务。
如果满负荷打工导致学习质量下降、成绩滑坡，甚至挂科，那得不偿失。挂科不仅影响毕业时间，还可能影响后续签证、PSW工签甚至移民规划。
在放宽工时的同时，澳洲政府也计划收紧留学生总量。未来每年新发放的学签名额，将被控制在24万以内。换句话说，整体人数要“瘦身”，审批可能更严格。
如果签证官认为你“读书是假、打工是真”，那风险就大了。签证被拒，或者后续续签受影响，都不是小事。
所以，这个“机会”，并不是每个人都能轻松接得住。
60小时只是“法律上限”，不是必须用满的指标。如果有机会去律所、会计师事务所、工程公司、实验室、媒体机构等与你专业相关的地方兼职，哪怕时间少一点，含金量也远高于在超市搬货或农场体力劳动。
这些经历不仅能丰富简历，对未来申请PR、找全职工作都有实质帮助。相比短期多赚几百澳元，长期职业积累的价值更高。
说到底，工时上限的提高，是一把双刃剑。
对自律强、规划清晰的人来说，是缓解经济压力的机会；对没有节奏、盲目拉满的人来说，可能是拖垮学业的陷阱。
政策给了你更多“时间额度”，但如何分配这60小时，决定权依然在个人手上。
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