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韩国国家数据处23日公布的《2024年薪资就业岗位收入（报酬）》报告显示，2024年12月受薪劳动者月均收入为375万韩元（约合人民币1.8万元），同比增加12万韩元，增幅达3.3%。这一增幅虽较2023年（2.7%）有所回升，但仍为自2016年相关统计编制以来第二低水平。

从企业规模看，大企业员工月均收入为613万韩元，同比增加20万韩元（3.3%）；中小企业为307万韩元，同比增加9万韩元（3%）。大企业与中小企业之间的收入差距扩大至两倍。相关负责人表示，在整体经济环境承压的背景下，中小企业受到的冲击更为明显，收入增长相对乏力。

按性别划分，男性劳动者月均收入为442万韩元，同比增加3.6%；女性为289万韩元，同比同样增长3.6%。尽管增幅一致，但男性收入仍约为女性的1.5倍，性别收入差距持续存在。

从年龄段来看，40多岁群体收入最高，为469万韩元，其后依次为50多岁（445万韩元）、30多岁（397万韩元）、60多岁（293万韩元）和20多岁（271万韩元）。70岁以上群体收入为165万韩元，增幅最高，达到5.8%。

数据还显示，60多岁群体的平均收入已超过20多岁青年，反映出老龄化背景下退休年龄层收入水平相对稳定，而青年群体收入增长较为有限。

按行业划分，金融及保险业收入最高，月均777万韩元；电力、燃气等公用事业为699万韩元；国际及外国机构为538万韩元。住宿与餐饮业收入最低，仅为188万韩元。

业内分析指出，在经济放缓的大环境下，企业规模、行业结构以及年龄层之间的收入差距问题依然突出，收入分化趋势值得持续关注。