当下的职场，各行各业看似很宏大，实则职场圈很小，尤其是正在走下坡路的行业；
一旦出了你赖以生存的圈，你才会发现：以前拥有的人脉、资源和尊重全都烟消云散了；
而建筑圈目前正在加速出清人员，这些出圈的人应该就体会到生存的艰难了！
中J都不让人好好过年！
今天看到9天前有网友在网上发帖，说干建筑的尤其是在中字头都没办法好好过年；
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网友贴出了一个管理通知：因公司生产经营调整，人员结构优化，现公司拟将您纳入员工流动平台管理；
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具体纳入员工流动平台时间以0A审批流程完成后，人力资源部通知为准，相应地，员工薪酬待遇也按照员工流动平台管理制度标准执行。
这个通知是本月12号发布的，也就是过年前几天，所以，这些工程人才会说：中J都不让人好好过年！
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不过接到这个通知的人并没有坐以待毙，有的已经开始走法律途径维权了；
感觉这个员工流动平台跟人才沉淀池、待岗应该是差不多的，具体发多少工资就不知道了；
只知道这是公司不想给赔偿的新手段，逼员工自己走。
这两年很多工程局的骚操作都非常多，像这位网友说，当时她所在的公司是这样搞的；
劳务派遣立马走能拿最多赔偿，待岗的话公司给你缴纳社保，拿最低工资，正式工待岗期间一个月有5千呢；
而她哺乳期结束公司就跟她谈，不让待岗，直接协商离职。
不难看出，现在的施工单位普遍都没什么耐心了，直接跟员工协商离职，多多少少赔一点；
可能也只有中字头工程局还在温水煮青蛙，从待岗发低保到辞退，给员工缓冲期！
虽说这两年中字头施工局不像从前那么稳定了，可是说实话，很多从中J、中T等离职的人发现：离开了建筑央国企的大平台，自己一文不值；
之所以会有这样的错觉，是因为打工人终其一生都在给他人做嫁衣，你过往所取得的一切成就都会在你离职的那一天，全部烟消云散！
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