澳洲退休金（Super）制度即将迎来重大改革，将直接波及逾1400万名员工。

然而，随着7月1日截止日期步步逼近，仍有大量雇主对此项新规一无所知。

Action Dance Academy主管Jodie Williams是全澳近百万名正争分夺秒应对改革的小企业主之一。

她坦言，这是一项巨大的变动，有时可能会给企业的现金流带来不小的挑战。

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一项重大的退休金改革将影响超过1400万工薪族，但在7月1日截止日期临近之际，许多雇主仍对此一无所知。（9News）

自7月1日起，雇主必须在发放工资的同时缴纳退休金，而非现行的按季度缴纳，且资金必须在7个工作日内进入员工账户。

值得注意的是，若逾期缴纳，雇主可能面临高达差额60%的罚款以及额外利息。

Employment Hero退休金总经理Rob Dunn指出，目前多达58%的雇主仍不清楚“发薪即付退休金”的政策调整。

他强调，由于许多人尚未开始调整流程，相关企业应尽快转向现代化的嵌入式解决方案以确保合规。

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一项重大的退休金改革将影响超过1400万澳洲员工，但在7月1日截止日期临近之际，许多雇主仍对此一无所知。（9News）

对员工而言，资金越早进入账户，复利增值的时间就越长。

以一名25岁的员工为例，若将退休金从季度缴纳改为每两周缴纳，退休时账户总额有望多出4300澳元。

新规实施后，建议员工在每个发薪日检查工资的12%是否已准时存入账户，并可利用澳洲税务局的估算工具核对数额。

若发现资金缺失，员工应先与雇主沟通。沟通无果后，可向澳洲税务局提交在线投诉。

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