春节假期已经结束了,大家也都陆陆续续地回到工作岗位上。

你用什么态度工作,就会有什么样的职场运气。

开工这时候,我总结了10条职场干货,每条都实用。

照着做,今年马年你一定能翻身、顺利、有收获。

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职场上常有人抱怨:活多、同事不好、领导不懂、钱少事多……

抱怨像暗毒,慢慢耗掉你的劲儿,也把机会赶跑了。

光抱怨,就没时间提升自己;总怨怼,就没力气往前走。

那些过得顺的人,不是没遇到问题,而是不爱抱怨。

遇到困难,静心找办法;受了委屈,稳住修心态;嫌工资低,就努力让自己更值钱。

少抱怨不是忍着,而是成熟的工作态度。

年后上班,少一点烦躁,多一点淡定,用积极心面对每天,好运自然来。

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我觉得最耗人的不是活儿多,而是心里瞎想。

领导说一句,你琢磨一晚;同事看一眼,你猜半天。

内耗就是自己和自己打架,白费时间精力。

职场最好的状态,就是不多想、全力干。

新的一年,别太在意别人怎么看,别老猜别人心思,也别为没发生的事焦虑。

把乱想的时间拿来做正事,把内耗的精力用来成长,你会发现,很多烦恼都是自找的。

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我刚工作时有位领导特别严。

一篇稿子改五六遍正常,细节抓得紧,错个字都要说。

我当时也想走,但转念一想,他不是针对我,是想把事做好。

而且他经验多,跟着能学到东西,就留下来了。

现在看,正是那段严日子,让我养成了好习惯。

职场上没有绝路,只有不肯拐弯的心。

方案被退,是提醒你想全点;任务难,是突破的机会;暂时不被看好,正好埋头积累。

学会转个念头,困难可能就成了成长的垫脚石。

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总有人爱迟到、拖延:开会晚到,让全组等;交活儿慢,拖累进度。

靠谱的人,一定守时,还习惯提前5分钟。

提前5分钟,能多做不少事:

早到岗,整理桌子、列计划,快速进入状态;

早进会,理顺流程、准备发言,更从容;

早干完,检查复盘,避免出错,给人留下可靠印象。

守时不是死板,是尊重;提前不是多余,是态度。

在哪儿上班,守住了时间,就守住了口碑。

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人和人的差距,看着是能力,其实是认知。

读书是提高认知、开阔眼界最便宜有用的办法。

好多人工作后就不看书了,总说“忙”,有空就玩手机、追剧。

其实不用大块时间,每天翻10页,攒多了就有大变化。

读职场书,提升专业,少踩坑;读社科人文,打开格局,想事更明白;读好文章,调理心情,保持清醒。

新的一年,别找借口,每天抽10分钟看书。

读过的书、学到的知识,都会变成你的底气,不知不觉拉开和同事的差距,让你职场越走越顺。

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现在很多人熬夜成习惯:

手机刷不停、游戏打不完、剧追不够,经常熬到半夜才睡。

第二天没精神,注意力散,效率低还老出错。

年后上班,想状态好,先得戒熬夜

按时睡,作息规律,精神足了,才能全心投入工作,高效完成任务,轻松应对挑战。

记住,好状态才是职场硬本事。

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有人觉得嘴甜就是油滑、拍马屁。

其实真会夸人,不是假讨好,是真心欣赏、说到点子上。

尤其在职场,嘴甜是提供情绪价值,也是低成本攒人缘。

所以别不好意思夸人,大方点赞就好。

看见同事进步,及时肯定;感到领导关照,真心感谢;发现别人优点,直接说出来。

真诚的夸奖像一束光,温暖别人,也照亮自己。

在哪儿上班,会夸人都让你更受欢迎、更顺利。

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杨澜说过,她以前穿得随便去面试,对方一看就说“形象和简历不符”,不要她。

她当时很受打击,因为从小妈妈总说能力最重要。

可现实往往是:先看衣裳后看人,先看外表再看心。

形象,必须走在能力前面。

女生不用化浓妆,但要干净得体;男生不必总穿西装,但要整洁精神。

重视形象不是虚荣,是对自己和他人的尊重。

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有实验发现:简历上照片带笑的,HR回电话率高47%。

这说明,笑不是结果,是带来好运的开始。

上班好多人板着脸、皱眉头,自己累,别人也压抑。

职场的颜值,从来不是长相多好,而是轻松的笑容。

新的一年,多对自己笑笑,也多对别人笑笑:

见到同事,微笑打招呼;遇到麻烦,笑着调整心态,重新再来。

轻松的笑容能缓解焦虑和累,也能感染别人,让你在忙碌中保持从容,收获更多温暖。

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你身边肯定有两种人:

一种积极努力,总在困难里找希望,传递正能量;

一种消极抱怨,整天吐槽工作和生活,散发负能量。

和谁在一起,你就会像谁。

靠近积极的人,你也有冲劲、能突破;

混在负能量的圈子,你只会被消耗、拖垮,越来越没劲。

年后上班,学会挑圈子:远离负能量的人,多靠近比你优秀、比你努力的高手。

多学他们的思维方式、工作方法和处事态度;多和他们交流,开阔眼界、提升能力。

在我看来,年后上班不只是“回到工位”,更是重新开始、重新成长的机会。

不管你在哪儿上班,不管做到什么职位,从今天起试着做到上面这10条。

坚持下去,工作会越来越顺,好运也会来。

一年后,你会感谢现在坚持的自己。

推荐给大家,一起加油。

点个赞,咱们一起共勉!

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