在很多人眼里，进了国家电网就等于端上了“铁饭碗”。但如果你问里面的员工，不少人会告诉你，想拿到另一个“身份”——党员，其难度和重要性，可能不亚于当初考进来。这到底是怎么回事？下面我就根据网络资料为大家分析一下，不保真，仅供参考哦！

难度有多大？国家电网作为大型央企，发展党员有严格的总量控制。每年各基层党支部的入党名额，通常只占员工总数的很小一部分，具体比例可能因单位而异。这就意味着，一个几百人的单位，一年可能只有几个名额。面对众多符合条件的申请者，竞争激烈程度可想而知，说是“优中选优”一点不为过。发展党员的名额会明确向基层一线岗位、35岁以下的青年员工以及业务骨干倾斜。如果你在机关后勤或非核心业务部门，获得名额的机会相对会更小。这体现了组织希望将优秀人才吸纳进来的导向。

打开网易新闻 查看精彩图片

在电网入党有什么用？最核心的作用，是打开了职业发展的“天花板”。 如果你想走管理路线，目标是成为科长、处长甚至更高级别的领导，那么党员身份几乎是硬性门槛。相关政策明确规定，央企中层正职及以上管理岗位，原则上必须是中共党员。这意味着，如果你不是党员，连参与竞聘这些岗位的资格都没有。

综上，个人认为入党与否，本质上是一次职业路径的选择，但是也不应该过于功利，而是应该出于真心。对于有志于在管理岗位上有所作为的年轻人来说，尽早规划、积极表现、主动向组织靠拢，是绕不开的一步。而对于追求技术精进或工作生活平衡的人来说，看清规则，专注于自己擅长的领域，同样能过得踏实安稳。现实就是如此，了解规则，然后做出适合自己的选择。