最近网上刷到一件特别火的事。

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就在春节后开工这几天。

一家公司刚复工，直接炸了。

三分之一的员工扎堆提离职。

四五十个岗位瞬间空了。

7条业务线直接停摆，没法开展。

更扎心的是，公司里90%都是00后。

大部分还在试用期。

说白了，公司全靠试用期员工在撑着。

消息一出，网友直接炸锅。

大家都说：这不是员工任性。

大批量离职，只能说明公司有问题。

还有人调侃：人事你也可以跟着离职。

说实话，年后本来就是离职高峰期。

但一开工就走这么多人，真的不正常。

这根本不是巧合。

打工人不会无缘无故集体跑路。

马云说过一句话很实在。

员工离职就两个原因：钱没给够，心受委屈了。

放到现在依然适用。

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现在的00后，不吃画饼那一套。

你谈理想，他们谈工资、谈休息、谈尊重。

待遇不到位，天天PUA，氛围压抑。

谁愿意一直耗着？

公司留不住人，别先骂员工矫情。

先照照镜子，看看自己哪里出了问题。

是工资低？

是加班无底线？

是承诺不兑现？

还是管理一团糟？

人心不是靠嘴留住的。

是靠实实在在的待遇。

舒服的工作氛围。

最基本的尊重。

少一样，都留不住人。

这件事也给所有老板提个醒。

别再把员工当耗材。

别觉得年轻人好忽悠。

你真心待人，人才会留下来。

你一味压榨，走的只会越来越多。

最后公司受损，得不偿失。

打工人也一样。

工作是为了生活，不是为了拼命内耗。

遇到不合适的工作，及时止损没错。

不必委屈自己，不必硬扛。

职场本来就是双向选择。

你觉得呢？

你身边有没有开工就离职的朋友？

欢迎在评论区聊聊。

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