本文转自：人民网-安徽频道
春风行动开展以来，亳州市各县区紧扣活动主题，聚焦企业用工需求和群众就业期盼，创新服务载体、扩大对接渠道、强化政策落地，线上线下同步发力，以实实在在的举措稳就业、保用工、惠民生，推动全市春风行动取得扎实成效。
“亳州直聘”线下招聘会。亳州市人社局供图
涡阳县：创新模式，高效破解用工难题
涡阳县聚焦企业用工、政策落实等核心需求，创新服务模式搭建供需桥梁。开展线上线下招聘49场，设置户外岗位宣传栏19块，发送短信15万条、发放宣传资料2.5万余份，发布岗位2.2万个，达成就业意向1135人。创新“线上直播+线下走访”探岗模式，开展直播探岗22场，吸引34.2万人次观看，助力求职者高效对接岗位。推行“一企一专员”驻点服务，为安徽新沃电通等企业精准纾解用工难题，协助企业入职41人。联合邮政公司打造返乡“职”通车，在返乡大巴上开展移动招聘。开展“村书记喊话促就业”活动，通过乡村小广播传递就业信息，用精准服务彰显人社温度与速度。
蒙城县：健全机制，保障重点群体就业
蒙城县推进线上线下招聘融合，累计开展各类招聘会58场，服务企业1092家次，发布岗位2.13万个，达成就业意向9908人次，帮助企业招工2750人。健全用工服务机制，收集225家企业用工需求4990个。筹备人力资源协会，推出人力资源机构包保缺工企业机制，以市场化手段破解缺工难题。多渠道强化宣传，设置招聘长廊12个，发放宣传单2万份，通过“村村通”广播、新媒体平台广泛推送宣传“春风送岗”、致农民工的一封信等信息，营造返乡就业氛围。精细化开展帮扶，依托劳务代理人入户走访2749家，帮助337名失业人员、19名就业困难人员就业，建立36万务工人员信息库，开展“青年学子家乡行”活动，推动人岗精准匹配、重点群体就业有保障。
招聘会上，企业招聘负责人向市民介绍岗位。亳州市人社局供图
利辛县：技能赋能，提质增效
利辛县扎实开展就业援助系列活动。组织人社专员深入125家企业开展“一企一策”用工调研，联合总工会、县妇联、农业农村局等部门挖掘收集岗位6000个。搭建“线下+线上”立体化对接平台，举办线下专场招聘会15场、线上直播带岗4场，累计提供岗位5836个，吸引866名求职者到场应聘，达成就业意向422人，其中线上直播观看达6.8万人次、收到求职咨询566条。强化技能培训赋能，针对市场需求和重点群体特点开展订单式、定向式培训，推动培训与岗位推荐深度绑定，实现“培训一人、就业一人”，助力群众实现更高质量就业。
谯城区：特色赋能，打造就业服务模式
谯城区依托“寻味亳州·谯城年货节”，打造“办年货、找好岗”一站式场景，发布71家企业2579个岗位，实现节庆与就业双向赋能。精准服务提质，分类施策破解供需堵点，针对不同重点群体定制专场招聘，在镇村社区开展微型招聘会。模式创新赋能，构建“线上+线下”立体化招聘体系，目前已开展招聘会20场，其中线下招聘会8场，线上招聘会12场，累计提供岗位2.2万个，达成就业意向935人，切实破解企业用工难题、拓宽群众就业渠道。（杨海龙）
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