春节长假期间，全国各部门放假休息，共同庆祝佳节，而假期结束后大家都会回到工作岗位上，其中负责养老金调整工作的人社部和财政部工作人员同样如此。
节前，部分地区已经传来好消息，包括广东、河南、黑龙江在内的多个省份政府报告明确提到调整城乡居民基础养老金。
虽然与企业退休人员相关的城镇养老金是否调整没有确切消息，但按照国家进一步提高民生保障的施政重点，以及2025年全国GDP同比上涨5%来看，今年继续调整养老金的可能性极高，也许春节过后便会传来好消息了。
如果今年确实像我们预测的那样继续调整养老金，哪类退休人员能够获益呢？
在我看来，与前几年养老金调整更加注重效率，也就是鼓励“多缴多得”、“长缴长得”不同，近两年更加注重公平，具体来说就是把养老金的调整资源更多放在中低收入人群身上。
这么做的好处是让养老金较低的人群能够尽快实现收入上涨，以满足他们的基本生活开支需求。纵观全国养老金水平，月入4000元以上应该属于中低养老金收入人群，超过这个数字在绝大部分地区就是中高收入的退休人员了。
那么现在每个月养老金不到4000元的退休人员能不能在2026年获得更多的养老金增幅呢？我们来分析一下。
光说理论实在是太枯燥乏味了，我不喜欢这种写作风格，我们直接用带数字的例子说明，会只直观很多。
假设今年某地的养老金调整方案为：一是定额调整37元；挂钩月基本养老金增加0.6%；一年缴费年限加0.4元；年满70岁至79岁加20元、年满80岁及以上加30元。
一位月入4000元养老金的退休人员，累加缴纳了32年的社保，在不考虑年龄的情况下能够增加：37+4000*0.6%+0.4*32=73.8元，调整比例是1.85%；如果年龄超过70岁，至少能再加20元，总共增加93.8元或103.8元，调整比例在2.34%至2.6%之间。
反观另外一位月入6000元，累加缴费年限为42年的退休人员，能够获得的养老金调整额为：37+6000*0.6%+0.4*42=89.8元，上涨1.5%；在有高龄倾斜增加额加持的情况下，每月可以加109.8元和119.8元，调整比例分别是1.83%和2%。
显然，月入4000元养老金的退休人员比月入6000元的增长比例要高很多。如果每个月的养老金只有3000元或更低，那么调整比例将更高。
究其原因是定额增加额在整个养老金调整方案里的占比达到了相当高的标准，而这部分养老金调整额是“一视同仁”的，与退休人员当下领取的养老金、累计缴费年限无关，这种调整模式让中低养老金收入者获益良多。
当然，从调整绝对额来看，中低收入人群很难超过中高养老金收入的退休人员，除非两类人的年龄差别比较大，前者获得了高档位的高龄倾斜增加额，后者无法获得。
综上，养老金调整向中低收入群体倾斜已成为近年趋势，这种“提低控高”的调整模式不仅体现了社会公平，也符合国家提高民生保障的施政方向。每一次调整都让那些在岁月长卷中书写过平凡却闪耀篇章、如今养老金尚显单薄的退休群体，真切触摸到政策传递的温暖触角，也体现了共同富裕的理念。
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