红星资本局2月25日消息，2月24日，凯龙高科（300912.SZ）在其官微发布公告，宣布招收具身智能领域博士后研究人员，给出60万元至100万元的年薪，并承诺对特别优秀和对研究项目有特别贡献的给予期权。
资料显示，凯龙高科成立于2001年，属于生态保护和环境治理行业，公司及子公司主要业务涵盖尾气后处理、热管理系统、新材料、汽车检验检测、VOCs（挥发性有机物）治理等。
自2025年起，公司加速布局人形机器人领域，先后设立控股子公司无锡市凯奇具身智能机器人科技有限公司、推出“惠灵嘉”系列机器人。
据其介绍，凯龙高科深耕具身智能领域，重点布局人形机器人、新能源、热管理三大前沿赛道，集研发、生产、销售及售后服务于一体，致力于打造机器人核心技术研发与产业化落地标杆企业。公司与丁汉院士带领的华中科技大学团队合作，聚焦开发集成多足底盘、机械臂与多种检测模块的具身智能尾气检测机器人；研制出国内首套灵巧手操作力动态检测与灵巧性评价设备。
今年2月3日晚间，凯龙高科披露预案，公司拟通过发行股份及支付现金的方式购买金旺达70%股权，并向公司实际控制人臧志成发行股份募集配套资金。本次交易完成后，金旺达将成为上市公司的控股子公司。
凯龙高科称，本次交易将有助于完善公司的机器人产业链布局，加快产业升级战略落地。
也正是在前述背景下，凯龙高科宣布招收具身智能领域博士后研究人员。
据介绍，该公司博士后科研工作站于2016年获批设立，并获评“江苏省示范博士后科研工作站”，已成为公司高层次人才培养与核心技术攻关的核心载体。
此次公司拟面向海内外公开招收全职或兼职博士后研究人员3-5名，聚焦人工智能、新能源、热管理三大研究方向，依托工作站开展前沿课题研究，加速关键核心技术攻关与科技成果产业化。
其中，人工智能方向旨在为下一代具身机器人在汽车制造、环保检测等领域的深度应用提供理论支撑与技术储备。在薪酬福利方面，凯龙高科承诺提供市场化高薪薪酬：兼职年薪20万元-30万元，专职年薪60万元-100万元，并对特别优秀和对研究项目有特别贡献的给予期权。
财务数据显示，凯龙高科预计2025年归母净利润为-8800万元至-1.25亿元；扣非后归母净利润为-9900万元至-1.42亿元，较上年同期的-2.8亿元减亏。
公司表示，业绩亏损主因新能源汽车渗透率加快、行业竞争加剧、营业收入增长不及预期，叠加全产业链布局导致固定费用高企，以及冲回已确认的递延所得税资产等因素。而减亏则得益于持续推进降本增效、强化费用管控。
二级市场方面，截至2月25日午间收盘，凯龙高科报34.17元/股，涨2.37%，总市值39.26亿元。
（本文不构成投资建议，据此操作风险自担）
编辑 侯春萍 综合证券时报、公开资料
审核 官莉
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