很多打工人被公司辞退时，脑子一慌就签字，本来能拿几万赔偿，最后一分钱都没拿到！今天把辞退赔偿、竞业限制、离职维权一次性讲透，在职、准备离职、已经被辞退的朋友，一定要收藏！

一、先搞懂：N、N+1、2N 到底是什么

• N：经济补偿金

・N+1：公司没提前 30 天通知，多补 1 个月工资

・2N：公司违法辞退，双倍赔偿

计算公式（简单好算）

N = 工作年限 × 离职前 12 个月平均工资

（满 1 年 = 1 个月工资・满半年不满 1 年 = 按 1 年算・不满半年 = 按 0.5 年算）

你该拿哪种钱？一看就懂

协商离职 或者合法裁员→ 拿 N

公司没提前 30 天通知就辞退→ 拿 N+1

无故开除、逼你主动离职、乱扣钱辞退→ 违法解除→ 直接拿 2N

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二、竞业限制：不是谁都要签！

很多公司随便给员工签竞业限制，其实法律有严格范围：公司高管、高级技术人员、负有保密义务的人员

普通员工、基层岗位，签了也大概率无效！

记住这 2 条，不吃亏：

1. 竞业限制必须按月给钱，不给钱你就不受限制

2. 公司连续 3 个月不发补偿，你可以直接解除

三、被辞退时，一定要说这 3 句话

1. “请出具书面解除通知，口头辞退不算数。”

2. “我要求按照法律规定，支付经济补偿金 或 赔偿金。”

3. “请正常出具离职证明，不得写负面评价。”

只要你不说 “自愿离职”，赔偿一分都跑不掉！

打工人在职场最容易被坑的，就是辞退和签合同。不懂法，真的会白白损失好几万。

你现在是被协商离职、无故开除，还是公司逼你主动走？

评论区留下：工作年限 + 月薪，我帮你免费算能拿多少赔偿！

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