2026-02-26
组织中，每个人的选择都会有所不同，性格使然，有些人就是做不了有些事。
有人觊觎高位、暗中布局，
有人急功近利失了分寸，最终满盘皆输；
也有人稳扎稳打、守好规矩。
当年鲁庄公病重后，开始考虑接班人问题，他偏爱公子班，也担心权力欲极强的二弟庆父。庆父不仅觊觎君位，还和庄公正妻哀姜有私情，甚至大家都知道。
庄公共有四兄弟，老大庄公和老四季友是一母所生，老二庆父和老三叔牙是亲兄弟，自然就形成了两个对立的阵营。
庄公先找叔牙探口风，叔牙却直言应该按“兄终弟及”的惯例，立庆父为君，庄公瞬间明白庆父早已布局。于是立刻找季友商量，季友当即表态拥立公子班，并建议先除掉叔牙，断庆父的左膀右臂。季友设计逼叔牙喝下毒酒，叔牙死后，庄公离世，公子班在季友扶持下顺利登基。
可庆父并未善罢甘休，他早就留了后手：公子班曾因争风吃醋毒打过鲁国大力士邴，庆父便将邴养在府中，借机拉拢成自己的死士。趁着公子班戒备松懈，庆父派邴刺杀了他，公子班在位仅两个月。
之后庆父又拥立公子启为鲁闵公，自己独掌大权，可他仍不满足，没多久又杀了鲁闵公，妄图自己登基。
接连弑君让庆父彻底失了民心，鲁国上下怨声载道，连齐桓公都出面表态“庆父不死，鲁难未已”。庆父见局面失控，只能逃到莒国，而季友则回国拥立公子申为鲁僖公。
季友派人给莒国送重金，要求引渡庆父，庆父走投无路，最终上吊自杀，和他勾结的哀姜也被齐桓公派人处死，这场由野心引发的动乱，最终以主谋的覆灭收场。
这就像当年万宝之争中，宝能高调提出罢免万科全部董事，因行事过于激进、不顾企业和员工利益，最终陷入被动，这和庆父的结局有着异曲同工之妙。
野心要有边界，急功近利终会翻车。
庆父的失败，根源不是他有野心，而是他的野心毫无底线，为了上位接连弑君，全然不顾国家法度和百姓利益，最终失去民心、众叛亲离。职场追求利益无可厚非，但如果为了达到目的不择手段，排挤同事、破坏规则，甚至损害公司和团队利益，最终只会自食恶果。
暗中布局不如明修自身。
一开始的弑君也就算了，在那个年代，但后面却只有夺权的算计，没有治理国家的实力，就算暂时掌权，也守不住位置。职场搞搞小动作也正常，但更需要沉下心提升自己，深耕业务、做好产品，这才是立足的根本。
民心即根基，无论是职场还是企业，都要守住群众基础。
庆父最终众叛亲离，核心是他失去了百姓的支持；而万科之所以能在万宝之争中稳住局面，很大程度上是因为万科的管理团队凝聚了员工，有坚实的内部基础。想要坐稳位置，不仅要得到上级的认可，更要和同事、团队打好关系；企业经营中，管理者更要重视员工和客户的感受，失去了人心，再大的基业也会摇摇欲坠。
出来混，迟早是要还的。这句话有时候还真有道理，需要有对规则、对人心、对自身的敬畏。野心可以有，但要守好边界；算计可以有，但要配得上实力；追求利益可以，但不能失去底线。
雷曼兄弟因激进的经营策略、不顾风险的操作，最终在金融危机中倒下；私募大佬徐翔因内幕交易、操纵股价，最终锒铛入狱，这些案例都在印证着同一个道理：违背规则、放纵贪欲，终会付出代价。
而真正的高手，从来都是心怀敬畏，行有所止，在规则的框架内实现自己的目标，在提升自己的同时，守住人心、稳住根基。
这才是职场和企业经营中最长久的智慧。
今天的分享就到这里，我们下期再见！
曾在大小公司都待过15年，用职场的角度解读不一样的上下五千年；
从春秋到明清，远的不说近的不能说；
三千年未有之变局说的是社会形态，真牛马成了食物，因为有人顶替了牛马；
百年未有之变局说的是生产力，全球激荡，职场不好混；
那不如偏安一隅，谈谈历史，看看古人如何混职场享生活；
所有均来自于史书，可能与平常认知不同，望见谅！
交流学习：mg1534987
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