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最近，一位中国老板在美国社交媒体上突然火了。
原因很简单，他在年会上，把2600万美元现金（约1.8亿元人民币），一摞一摞堆在桌子上，让员工“能拿多少拿多少”。
画面看着，确实像电影。
这家公司叫 Henan Kuangshan Crane Co. Ltd（河南矿山起重机有限公司）。
2月13日，公司举行年度盛会。现场摆了800张宴会桌，桌上铺满现金。
彩色灯光下，西装革履的员工们围着一堆堆钞票排队等候。
有人提前卡位，有人盯着面前的“现金海”跃跃欲试。据估计，当晚大约有 7000人到场。
规则也很直接：你能抱走多少，就带走多少。有员工一次性拿走了 1.3万美元现金。
年会现场，老板Cui站上台，直接说了一段很“接地气”的话：““我们为什么要送洗衣机？你们觉得金价上涨了吗？”
“往年，我们会赠送项链和戒指，然后拿出现金，再给每个人2万元人民币（约合2800美元）。”
台下直接沸腾。
他谈到这种不寻常的奖金发放方式时说：“有些人问为什么我们不直接把钱转到他们的账户上，但那样的话，就只是冰冷的数字而已。”
说白了，他要的是仪式感。钱，要让大家亲手拿到，才有感觉。
很多人不知道的是，这并不是他第一次这么发钱。
Cui持有公司 98.88%的股份。换句话说，这些奖金，很大一部分其实是他把自己的分红又发回给员工。
公司在2002年成立，主营起重机制造和租赁业务，业务覆盖130多个国家。
这些年，“豪气发钱”几乎成了公司传统：
2024年公司净利润约3800万美元，其中约2400万美元分给员工
2023年，给40名业绩最好的员工发了850万美元奖金
其中前三名销售，每人拿到73万美元
去年三八妇女节，公司给近2000名女员工发了近23万美元奖金
他曾公开解释过自己的想法：“不是我喜欢发钱，是年轻人背着车贷、房贷，我们能帮一点是一点。”
这背后，其实也有他的个人经历。
2022年，他拿出470万美元，资助4000多名家庭贫困的大学生。
根据South China Morning Post报道，他年轻时因为家里负担不起学费，被迫中断学业。
他说过一句话：“贫穷不应该传给下一代。他们不该因为家庭条件差就读不起书。”
有网友感叹说：“这才是真正的人间财神爷啊！希望能有更多这样的公司和企业家。”
也有人夸这种方式聪明：“这不比打广告管用多了？对员工好，员工自然更拼，质量也有保障。这样的老板，应该评个全国劳模。”
还有人直呼羡慕：“这才叫别人家的梦中老板。有这种年终奖，谁不想去上班？”
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撰稿/责编：Shirmy
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