党建与业务如何
深度融合专题？
之考核融合
合集
党建与业务如何在考核中融合？
同样在党业融合过程中，考核融合也是重要模块，是调动广大党员干部工作积极性的重要抓手，是党建与中心工作深度融合的关键模块。
1、只考核党务，不考核融合
2、只定性考核，不定量考核
3、只考核目标，不考核过程
4、只进行考核，不用好结果
红帆动力
如何进行有效的“考核融合”?
通过发挥考核的牵引作用，将“权、责、利”进行明确，解决了谁来负责、负哪些责、怎么负责、怎么奖惩等问题，多项考核举措数管齐下，取得了非常好的效果，这也是“考核融合”的精髓
（一）确定中心工作
（二）分析中心工作所面临的问题
（三）党建发挥作用解决问题
红帆动力
如何实现党业融合、
有哪些融合路径？
党业融合需要一分为二的看待，一方面党建结合中心工作的核心问题；另一方面，业务中的先进经验与典型做法能够帮助党建工作水平提升
1、明确中心工作
2、明确融合标准
3、明确融合角度
4、明确融合切入
5、明确融合动作
红帆动力
党业融合终极版的思考框架
今天着重在融合框架和体系上着手，分享出终极版的思考框架，让大家在进行党业融合思考过程中能够游刃有余，有的放矢。
“五点五明确”是针对党业融合总结的基本思考逻辑，该逻辑借鉴了两个思考逻辑
一是微积分的思想
二是系统思维的方法，两种方法相辅相成，互为支撑。
红帆动力
还在为党建与业务 “两张皮” 发愁？形式化、落地难、效果不彰？红帆动力《党业融合经验萃取工作坊》打破传统培训局限，以 “专题培训 + 实战共创 + 跟踪辅导” 三位一体模式，带来 11 种融合路径与鲜活案例，带领支部找准业务痛点、设计党建赋能方案，产出可落地的《党业融合工作体系》，专家团队全程跟踪破解落地难题。让党建从 “软任务” 变身驱动企业发展的 “红色引擎”，破解融合困局、打造党建品牌，扫即可解锁看得见的生产力！
扫描上方二维码了解详情
红帆动力以“激发精神力量”为使命，围绕“党建+文化”，为全国各类组织提供党建+组织文化咨询服务，主要服务内容为党建品牌建设、党建展厅策划设计、党建统领下的组织文化建设、党业融合经验
热门跟贴