很多人一到仲裁开庭就紧张，总怕自己说不过公司人事或律师，

其实大家完全不用慌，仲裁员只看事实不看争吵，

只要你态度沉稳、表达清晰、话讲得有道理，胜率就会大大提升。

所谓的“装”，其实就是装淡定、装诚恳，不卑不亢地把事情说清楚。

下面这5段开庭话术，大家可以直接背下来，

不用自己组织语言，开庭时照着说，既不慌乱又能精准传递诉求，轻松把握主动权。

第一句开场白，重点是装诚恳、显淡定

1.仲裁员您好，我叫XX，今天来申请仲裁并不是故意要和公司闹矛盾，实在是被逼无奈才选择走法律途径，

2.我保证，我今天所说的每一句话都是事实，愿意承担相应的法律责任，也会全力配合仲裁庭查清事情的真相。

第二句说清劳动关系，不扯无关废话

1.我于XXXX年XX月XX日入职XX公司，岗位是XX，月工资XXXX元，入职以来工资都是XXXX元。

2.我手里有工资流水、打卡记录、社保缴费记录、不同意单方降薪说明书、工作沟通聊天记录等相关证据，请求仲裁庭依法确认我和公司之间存在劳动关系。

第三句只讲公司违法事实，不骂街不诉苦

公司存在明显的违法行为，具体来说，

一是公司没有经过协商同意从x年x月起未足额发放工资，这属于违反劳动法第38条，未经过协商一致，单方降薪。

二是拖欠了我从XXXX年XX月到XXXX年XX月的未发放工资。

第四句摆证据、亮态度，不卑不亢

1.我在职期间一直勤勤恳恳工作，从未违反公司的规章制度，平时加班加点也是常有的事，相关的加班记录我也都整理齐全并提交给仲裁庭，

2.现在公司无缘无故做出这样的决定，于情于理都应该给我一个合理的交代，该支付的补偿和工资一分都不能少。

第五句明确诉求，清晰干脆不模糊

我的仲裁请求非常明确，

一是请求仲裁庭确认我和XX公司之间的劳动关系；

二是裁决公司支付未足额发放我的工资，共计XXXX元；

三是裁决公司支付我违法解除劳动合同的赔偿金XXXX元；

四是裁决公司为我补缴在职期间的社会保险（养老、医疗、失业、工伤）。

未签劳动合同可以主张双倍工资差额，被违法辞退可以主张2N赔偿金，

公司未缴纳社保不仅可以要求补缴，若因此被迫离职，还可以要求公司支付经济补偿金。

总之，开庭时别慌，你本身就占理，

把这几段话术背熟，有理有据、不卑不亢地表达，仲裁员都会偏向你这边。