近期，四川南江县一家洗涤公司，被员工投诉每天从早上 7 点干到凌晨 2 点，一天工作 19 个小时，月薪才 3000 块，还没有社保、没有加班费，离职还要扣一个月工资。对此公司回应是由于“收的货多没办法”，与此同时，当地人社局已经介入，建议员工走劳动仲裁维权。

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就公司来说，已经违反了几条法条。

法定每天工作不超 8 小时，就算加班，一天最多也只能加 3 小时，而该事件的19 小时直接把法律红线踩烂了。社保是强制要交的，不是可选福利；加班就必须给 1.5 倍及以上工资，这两条全违反。另外，员工正常离职，公司无权扣工资；拖欠工资本身就是违规，用 “怕人跑” 当理由根本站不住脚。

“忙” 从来不是违法的借口，公司生意好、单子多，应该是招人、排班、提高效率，而不是把现有员工往死里用。拿 “没办法” 当挡箭牌，就是欺负打工人不敢反抗。

但说回来，洗涤工、保洁、流水线这类体力岗位，很多人不懂法、不敢告，才会被这样压榨。最弱势的劳动者，最需要被保护。

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作为打工人，要记住我们的休息权是受法律保护的。一天上班超过11小时就是违规，不交社保可以直接投诉，离职扣工资、拖欠工资都能仲裁，同时不用担心，劳动仲裁大多是免费、偏向劳动者的。