最近，一女子在臭豆腐店门口哭诉，自己替父请假，却得到老板一句“一分钟都不行”，后来更因此事将父亲辞退。
随着事情发酵，网友扒出了老板黑历史，女子联系律师维权，连官方也介入调查，而老板却后悔了，在他发完道歉信息后，暗自给女子父亲施压，让其返回工作，不然要解除劳务关系。
李女士（化名）是山东济南人，在浙江上班，2026年2月11号她回到老家过年，2月22号则要启程返回浙江上班。
本以为她在家的这10天里，能好好陪伴父母，哪曾想，父亲仅在年三十当天休息了，两人也只吃了一次饭，眼瞅着分别时间越来越近，李女士坐不住了，她想在走之前再和父母吃一顿饭。
李女士考虑到父亲工作的臭豆腐店每天顾客比较多，为了不耽误店铺生意，她专门挑人少的时候，在2月21号晚上9点50分联系了店老板。
她好言好语的说出了情况，希望老板能体谅自己，让父亲提前两个小时下班，可老板却表示“凌晨一点下班后可以”，这种回复等于没有给出任何解决方案。
随即，李女士提出扣父亲半天工资，而这笔钱由她承担，从情理上看，这是一个双方都能接受的折中方案。
11点后店铺生意一般，少一个人店里也能忙得过来，而且父亲也没有损失工资，老板并不算亏，对其他员工也好有交代，李女士更是如了愿。
这样一个你好我好大家好的事情，老板却不愿意，对着李女士来了一句“不可能，一分钟也不行”，随即便挂了电话。
李女士也知道过年期间店铺人手紧张，这才抱着试一试的心态，能请假最好，不能请假她也做好不吃这顿饭的准备。
在老板不准假后，李女士并没有多说什么，可老板却又联系了老李，在电话里数落了他一顿，还以李女士替他请假为由，威胁要辞退老李。
自家人哪能轻易被外人欺负？李女士得知情况，在当天晚上10点左右，来到臭豆腐店门前哭诉，将事情原委说清楚后，痛斥老板太绝情。
有人将这一幕拍了下来，发到了网上，很快引起了网友的关注，老板的那一句“一分钟都不行”，更将店铺推到风口浪尖上。
随着事情发酵，李女士对此事进行了回应，她称老板并不是第一次不通情理，之前李女士母亲摔倒，她在外地赶不回家，老板就不准假，家里亲戚突然去世，老板还质问老李为什么不提前说。
而老李如今54岁，是这家店的老员工了，业务水平也很好，不管是炸豆腐的口感，还是预测店里备货，都把控的都很好。
每天从早上10点炸豆腐炸到晚上12点，到了节假日要从早上九点多，一口气干到凌晨1点，少则十几箱，多则四五十箱豆腐都由老李一人炸制。
害怕耽误老板生意，从不迟到早退，很少请假，就连生病、发烧时也没耽误工作，家人知道老李喜欢这份工作，生病的时候几乎都不麻烦他。
一家人的配合理解，换来了老板忽视员工需求，这换谁心里能舒服？此外，这位老板还不止一次辱骂过老李。
事发当天，李女士本就因为老板措辞强硬而不满，之后又得知父亲被骂，多种事情累计的不满爆发，李女士这才闹到店里，对此，老李担心影响老板生意，还不停地阻拦李女士闹大。
而事情闹大后，老板让店员报警抓李女士不说，在需要调解协商时，老板也不出现，只让两个店员处理此事。
后期电话调解，老板又污言秽语地辱骂李女士的母亲，更在2月23号，辞退了老李，将他踢出了公司群，还没有给予辞退补偿。
虽然李女士会在老李休息期间，每月给他4千块钱生活费，保障父母生活，但对于老板的做法还是无比气愤，2月25号，李女士也找了律师进行咨询。
老李的遭遇引起不少人的不满以及同情，不少网友纷纷对店里电话发起了短信轰炸，并在店铺以及总店的评论区留言，询问老李的事情，还有一些网友建议老李向老板索要赔偿。
与此同时，有网友曝光老板克扣工资事情，她称自己前男友曾在该店当暑假工，从早上9点工作到凌晨一两点，手上烫的都是水泡，辛苦了十几天，结果一分钱没有拿到，而这还不是个例。
还有网友称老板对待顾客的态度很不好，网友前去照顾生意，老板十分不耐烦，店员正常添加配菜，老板却当着客人的面，怒斥对方加太多，店员要给顾客装起来，他也不让。
眼见事情闹大，老板连忙给李女士发消息道歉，并协商了赔偿问题。
从李女士晒出的对话内容看，老板似乎将自己遭受网暴的事情，怪到了李女士的头上，对于李女士提出赔偿三个月工资，老板倾向于只赔一个月工资。
2月26号，有记者联系了李女士，但她害怕将事情闹大了，犹豫了好久，才同意记者进行采访，事后，记者还联系了臭豆腐店的工作人员进行核实，一连采访两人，他们的回应都耐人寻味。
一名工作人员在对记者说出“关你什么事”后挂断了电话，而另一名员工则表示，李女士反映的情况都是不实消息，当记者追问具体那部分不实时，对方却称没必要告诉记者。
当天记者还联系了当地的人社局，他们表示已经知道这件事，目前正和当地街道办一同调查，核实，如果确定老板存在违反法律，损害员工权益的情况，会帮助员工进行维权。
可能因为官方介入，李女士在2月26号晚上10点更新最近进展，从她的描述中，可以看出老板态度发生了转变。
李女士称老板已经承认辞退老李的事情，他在2月25号已经答应赔偿，至于具体赔偿金额则需要等律师进行确定，但在25号下午，老板避开李女士，私下联系了老李。
从李女士晒出的的聊天记录看，老板似乎后悔了，他软化了态度，声称店里忙，要求老李回去上班，但老李并没有回应。
可到了26号下午，老板态度再次强硬起来，称老李已经三天没有去上班，要求他在2月27号到点工作，并以“不到岗将自动解除劳务关系”为由，向老李施压让其返回工作。
老板的这番操作让网友看不懂了，早在23号，老板就将老李踢出了工作群，如今再提解除劳务关系算什么？如果是为了缓和关系，最后的留言看起来也不像。
据不少网友透露，这几天店铺门口依旧有很多人排队，还有不少博主实地进行拍摄，看起来也不像是影响到店铺营业的样子。
目前，老板对于此事并没有任何公开回应，他对于老李请假2小时、辞退等情况的真实想法还不得而知，还需要网友理性看待此事。
其实，能理解李女士，希望老板能在管理店铺之余，对员工更讲人情一些，也能理解老板严格遵守规章制度的做法，如果一开始，双方多一些对彼此的理解、体谅，此事也不会闹大。
都说“法不外乎人情，理不外乎人心”，在一些无不良影响，不涉及原则性问题上，做出适当让步并不会伤害老板太多利益，反而能体现他对员工的关怀。
其实，很多打工人的要求很简单，不拖欠工资，获得应有的尊重，合法权益能得到保障，都说“以人为本”，员工作为创造者，希望老板能重视他们的辛苦付出和需求，对此，大家是怎么看的？
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