2026年县级大部门制改革，核心是同类职能归并、精简机构、便民利企、不搞一刀切。以下是全国统一方向与重点整合内容（各地略有差异）：
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一、改革总原则
- 精简、统一、效能，不裁员、不减服务
- 相近职能归一个部门，杜绝政出多门、多龙治水
- 编制资源向基层一线倾斜
二、六大核心整合（全国标配）
1️⃣ 民生保障类（一窗通办）
- 民政局+退役军人事务局：组建民政和退役军人事务局，优抚、救助、养老、安置一窗办
- 人社局+医保局：人社加挂医保局牌子，社保、医保、就业、工伤、生育一站式办理
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2️⃣ 城乡建管类（建管执法一体化）
- 住建局+城管执法局：组建住房和城乡建设管理局，加挂执法牌子；审批、建设、物业、市容、违建查处全链条管理
3️⃣ 三农水利类（乡村振兴一盘棋）
- 农业农村局+水务局：多数地区同步挂乡村振兴局牌子，农田水利、乡村建设、产业发展统一推进
4️⃣ 资源生态类（统一管控）
- 自然资源局+林业局：自然资源局加挂林业局牌子，统筹国土、规划、土地、矿产、森林、生态修复
5️⃣ 基层治理类（源头化解）
- 县委社会工作部+信访局：社会工作部加挂信访局牌子，统筹基层治理、信访维稳、矛盾化解
6️⃣ 产业发展类（企业服务一条龙）
- 工信+商务+科技+招商：组建科工商务局，加挂投资促进局；企业注册、技改、外贸、科创、招商统一服务
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三、其他常见整合
- 宣传部+文广旅体局：文旅宣传、文化、广电、体育统一归口
- 市场监管局：整合工商、质监、药监、物价、特种设备监管等
- 司法局：整合法制办职能，统一法治工作
四、配套改革
- 事业单位精简约30%（不含学校、医院）
- 政务APP归并：县级及以下不再新建，统一迁移到省级平台（如江苏“苏服办”）
- 推行大科室制，压减内部层级，提升效率
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