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高校教师利用专业优势校外兼职、咨询、授课，是合理增收的合法途径，但未报备、违规兼职、利用职务谋利，会触碰师德红线，影响考核与职称。很多教师不知报备流程、合规边界，陷入违规风险。本文给出合规增收、规范报备的校外兼职指南，守住底线，安心增收。

校外兼职合规核心是不影响本职、提前报备、不谋私利、不越界，所有兼职活动必须在完成教学、科研、育人本职工作的前提下开展，不占用工作时间、不影响教学质量。

合规兼职范围包括专业咨询、技术服务、教育培训、著作编写、学术指导等与自身专业相关的工作，严禁开展与专业无关、营利性违规、损害学校利益、利用职务便利的兼职，不收受学生礼品、不违规有偿补课。

报备流程全合规：兼职前向学院、人事处提交校外兼职申请表，写明兼职单位、岗位、内容、时间、报酬、工作方式，附上合作协议、单位证明，学校审批通过后再开展兼职，不先做后报、不瞒报漏报。

兼职过程规范：不使用学校设备、场地、资源用于个人兼职；不泄露学校科研、教学、学生隐私；不兼职过多影响本职工作，每周兼职时间不超学校规定；依法缴纳个人所得税，留存报酬记录、纳税证明。

兼职结束后及时注销报备，提交兼职总结、成果证明，归档留存。若兼职内容变更，重新提交报备申请，不擅自变更兼职内容。

校外兼职是教师的合法权益，合规是前提，报备是底线，掌握规范流程、守住职业边界，既能合理增收，又不影响职业发展，实现增收与育人双赢。