芦山县汉嘉实业有限公司招聘公告|应聘者|招聘公告|笔试|考试|芦山县汉嘉实业有限公司|面试

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来源：雅安市国峰人力资源有限责任公司

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芦山县汉嘉实业有限公司因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

企业名称

招聘岗位

招聘名额

资格条件

薪酬待遇

学历要求

专业要求

年龄要求

其他要求

芦山县汉嘉实业有限公司

财务融资部会计

本科及以上

会计学、财务管理、财政学等相关专业

38周岁及以下

具有中级及以上会计专业技术资格，从事企业财务相关工作5年以上经历。最低服务期限5年。

薪酬及其他福利待遇按《芦山县汉嘉实业有限公司薪酬管理制度》执行。

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有招聘岗位要求的学历和专业知识；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的道德品行，无违法、违纪等不良记录；

3.身体健康、性格乐观、心理素质好、团队意识强、具有良好的职业操守和个人品行；

（二）具有下列情形之一的人员不能报考

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.在招考中违规违纪在禁考期内的；

6.因严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害，被用人单位解除劳动合同的；

7.弄虚作假提供相关材料的；

8.被辞退未满五年的公务员或参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；

9.现役军人；

10.在读的非高校应届毕业生；

11.法律法规规定不得聘用的其他情形

三、招聘程序

（一）报名：

1.手机端（初审费用10元）手机关注微信公众号“雅安市国峰人力资源有限责任公司（www.yalwgs.com)“首页点在线报名扫码关注→信息发布→在线报名，上传身份证正面身份证、毕业证、学位证、职称证书、执业资格证书及工作经历证明资料，此后请及时关注资格审查情形。报名时，应聘者要确保报名资料的真实、准确、完整、清晰。如未上传所需资料、模糊或不完整等原因导致未通过资格审查，所产生的报名费用不退。

2.考试缴费：（综合知识60元）初审通过的考生，请进入【雅安市国峰人力资源有限责任公司公众号】，“在线报名”－“我的报名”－“选择报考职位”－“缴纳考试费”。初审未通过的请重新报名或放弃；初审通过而未缴考试费用者视为放弃参考。

3.报名截止时间：2026年3月5日24：00

4.审核通过的考生提供以下资料用于审核；身份证、毕业证、学位证、职称证书、执业资格证书及工作经历证明原件和复印件1份;书面填写《芦山县汉嘉实业有限公司公开招聘报名表》1份;本人近期1寸免冠彩照2张。报名考生提供的联系电话必须真实有效，保持畅通，因考生提供的联系电话有误或无法联系考生影响报考的，责任自负。

（二）资格审查

资格审查在报名时同步进行，根据报考条件，对报考人员进行资格审查。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程，在任何阶段发现报考人员不符合职位要求情形或隐瞒有关情况、提供虚假报考材料的，均可取消其报考聘用资格。

（三）笔试

对通过资格审查的人员，组织参加笔试。满分为100分，折算占总成绩60%。笔试成绩不低于60分（合格线），在笔试合格人员中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以招聘计划数 1:3的比例确定进入面试名单。

（四）面试

根据笔试成绩，确定人员进入面试。面试满分100分，折算占总成绩40%。

1.面试时间：另行通知，请随时下拉至最后关注本公告后续通知。

2.面试内容：主要测试应聘人员胜任聘任职位应具备的政治素质、理论知识和专业素养，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决工作中实际问题的能力。

（五）考试成绩

考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩40% 。

考试总成绩=笔试×60%+面试×40%。

（六）体检

根据笔试、面试折算总成绩（总成绩＝笔试×60%+面试×40%），按招聘计划数1:1的比例从高分到低分等额确定体检对象（若出现总成绩并列的情况，则以笔试成绩高者优先进入体检环节）。体检的项目和标准参照最新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由考生自理。体检不合格或自动放弃出现缺额，经公司研究决定可在进入面试人员中按总成绩从高分到低分递补一次。

（七）考察

笔试、面试、体检结束后，合格考生进入考察。考察需全面了解其能力和素质，包括德、能、勤、绩、廉，及其学历、履历、任职资格等情况进行核实，并对其报考相关材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察主要采取民主测试、个别谈话、查阅档案等方式进行。有下列情形之一的，视为考察不合格或不具备应聘条件：

①有违法、违纪行为正在接受调查的人员；②尚未解除党纪、政务处分的人员;③国家法律法规规定不宜聘用的人员。

（八）公示

经体检、考察合格的报考人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督。对公示期间，有严重影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（九）聘用

公示无异议的，公司按有关规定办理聘用相关手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，对拒不按时报到的，取消聘用资格。

被聘用人员试用期为3个月，在试用期内不符合录用条件的，公司将无条件辞退，不予以录用。

已公示的招聘职位如出现缺额，不再递补。

四、薪酬待遇

1.薪酬及其他福利待遇按《芦山县汉嘉实业有限公司薪酬管理制度》执行。

2.试用期3个月，试用期薪酬按转正后基本工资百分之八十计发。