2月21号晚上九点，李女士给在杭州炸锅店打工的父亲发消息，说她第二天要回杭州上班，临走前想陪父亲吃顿饭，只请两小时假，还主动提出工资可以自己补上，不给店里添麻烦，老板回得很干脆，说一分钟也不行，没过一会儿，她父亲就被通知不用来了，当场辞退。

李女士并不是什么维权专家，她只是一个普通的女儿，觉得父亲在春节期间只休息了一天，天天都在加班，连吃顿饭的时间都没有，实在说不过去，于是把门店里录的视频发到了网上，没想到两天后就火了，很多人留言表示，这已经不是请假的问题，而是人能不能被当人看的问题。

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店老板后来躲着不接电话，有人问起这事，他直接说“关你什么事”，店里其他员工也说不清细节，只说“没这回事”，但没人愿意站出来对质，2月26号，济南历下区人社局和街道办一起介入查这件事，重点看辞退合不合法。

其实这事不算多大，却戳中很多人心里的刺，餐饮行业总说以店为家，结果家没了，只剩下打卡机，老板把不请假当成忠诚，把随时待命当作职业素养，时间久了，人就变成零件了，视频能火起来，是因为大家突然发现，原来想见爸妈一面，还得先过老板这一关。

前阵子上海也出过差不多的事，便利店员工送母亲去医院，回来被扣掉全勤奖，制度规定写得清清楚楚，人情却没人管，2026年初发布的新权益指引，虽然没专门针对小餐馆，但明确指出强制加班不给补偿就是违法。

现在还有几件事没弄清楚，公司有没有发书面的辞退通知，工资是不是已经结清，劳动合同到底签了没有，社保有没有交过，老板说“一分钟不行”那句话，究竟是随便说说，还是真的贴在店里当规定，更让人想不通的是，为什么满屋子的人，都没人愿意站出来讲一句真话。