在外企，发邮件很正常，以前我在外企，还没有OA软件时，就是靠发邮件工作沟通与留痕，有时候为了以后可能被转发给外国领导人，两个中国人的邮件往来用英语是常用的事儿。

到了国企，才发现根本不是一回事，国企同事之间是不发邮件的，除非对外。我刚来国企时因为不知道他们这个传统，给一位同事发了邮件说了一些工作上的事情，没想到同事反应挺激烈，还问我是不是对他有意见？我吓得以后再和同事沟通就打电话了。

现在回头想想，职场里从来没有绝对的对错，只有适不适合。外企讲规则、讲流程、讲证据，国企重人情、重态度、重相处，两套逻辑，两种活法。

从习惯邮件留痕，到学会电话沟通；从凡事讲规范，到懂得看氛围，看似是工作方式的改变，其实也是对人情世故的理解更深了一层。

走过不同的职场，见过不一样的生态，才更明白：能适应环境，又守住自己的分寸，就是最稳妥的修行。

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