湖北小城夫妻年入50万，有人羡慕有人酸，稳定真能抵万金
湖北一对夫妻去年晒出家庭收入,丈夫在烟草系统上班,妻子在国家电网工作,两人一年总共拿到差不多五十万,这些钱包括基本工资、绩效奖金、各种补贴,还有一部分理财收益,他们看病基本不用花钱,每年都有固定长假,生活过得比较轻松,这个消息在网上传开后引起热议,有人称赞这是理想家庭模式,也有人拿出饭店服务员月薪三千的例子作对比,认为现实差距让人感慨。
其实不只是垄断行业能赚这么多钱，苏州有位网友提到，他认识一对初中老师，教龄都有十五年多了，其中一位还当了学校的中层干部，两个人每年总收入稳稳超过五十万，他们不是靠关系进去的，而是通过考试考进编制的，好处是寒暑假加上法定节假日，全年能休息一百二十多天，上班时间是早上八点到下午五点，不用加班，没有KPI压力，公积金交得高，医保覆盖全面，孩子上学和买房都有配套政策支持，这些都不是额外福利，而是制度里明确规定的。
很多人觉得在体制内只能靠工资生活,其实不是这样,像烟草和电力公司这样的单位,赚的钱要上交一部分给国家,但剩下的利润会分给员工,所以工资里包含了行业带来的好处,医保怎么补贴,公积金交多少,退休后还有职业年金,这些内容都在正式文件里写得清清楚楚,特别是最近几年经济起伏大,失业的可能性高,这种工作反而更受欢迎,年轻人不是不愿意奋斗,是担心努力到最后没有结果。
以前大家觉得互联网行业收入高才叫厉害，现在看到裁员潮一来，百万年薪说没就没了，金融和地产那些靠借钱扩张的行业也撑不住了，反过来烟草公司、电力部门和学校这些单位，有政策保护着，待遇一直很稳定，这不是因为收入变高了，而是人们开始明白一个道理：生活有没有保障，比工资数字大小更重要。
五十万在湖北算顶高，到北京可能只够还房贷，但它的好处不在钱多，而是体制把生活成本压得很低——住房有补贴，看病花钱少，孩子上学不用愁，所以三四线城市的年轻人拼命考编，他们不是想发大财，只是要找一块能算清楚账的安稳地方。
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