家里有安徽企业退休人员、灵活就业退休人员的，赶紧收藏转发！今天，一项直接惠及家属的社保利好正式落地，事关每一个参保家庭的切身利益，看完别再错过！
近日，安徽省统计局正式公布2025年城镇居民人均可支配收入数据——51737元，折算下来月均就是4311元。根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，这个数据直接决定了2026年安徽相关退休人员的丧葬补助金和一次性抚恤金标准，两大待遇同步上调、全面升级！
重点提醒：不管是企业退休人员，还是自己缴纳社保的灵活就业退休人员，执行统一标准！待遇高低和个人养老金多少无关，只和3个因素挂钩——缴费年限、领取养老金年限、最新计发基数（4311元/月），简单好懂，人人能算。
废话不多说，待遇怎么涨、能领多少、怎么算、怎么领，今天一次性讲透，帮大家避开误区、少跑冤枉路！
一、核心变化：基数涨了，待遇实打实提升
本次待遇上调，没有复杂的政策变动，核心就是“计发基数跟着居民收入涨”，属于每年都会兑现的民生红利，也是社保兜底保障的具体体现。
对比一下2025年和2026年的计发基数：2025年执行的是4128元/月（由2024年城镇居民人均可支配收入49539元折算），2026年直接涨到4311元/月，涨幅约4.4%，不算高但实打实，每一分都能落到家属手里。
简单估算一下：2026年去世的参保退休人员，家属最少能比2025年多领约2013元，最多能多领4758元，缴费年限越长、领养老金时间越短，多领的钱就越多，相当于给家属多添了一份保障。
二、2026年最新计算规则，小白也能算明白
遗属待遇就两项：丧葬补助金+一次性抚恤金，计算方式没有任何套路，记住这几句，当场就能算出能领多少钱。
1. 丧葬补助金：全省统一，人人平等
不管你是合肥、芜湖、阜阳还是其他地市的，不管缴费年限长短、养老金多少，丧葬补助金统一按2个月的计发基数发放。
2026年标准：4311元/月 × 2个月 = 8622元，比2025年的8256元，直接多领366元。
2. 一次性抚恤金：多缴多得、长缴多得
这部分是重头戏，核心逻辑很简单：缴费年限越长，起步月数越多；领取养老金时间越短，扣减越少，最终能领的钱就越多。
具体规则：缴费年限满15年，按9个月计发基数起步；每多缴费1年，就多增加1个月，最多能到24个月（缴费30年及以上即可封顶）；领取养老金每满1年，就扣减1个月，但最少不能低于9个月。
一句话总结：缴费攒“月数”，领钱扣“月数”，最低9个月、最高24个月，算下来一目了然。
三、真实案例实操，看看多领多少钱
光说规则太抽象，举一个安徽本地的真实案例，手把手教大家算，看完就会。
案例：芜湖灵活就业退休人员王阿姨，2026年4月去世，累计缴纳职工养老保险25年，已经领取养老金8年。
1. 丧葬补助金：4311 × 2 = 8622元；
2. 一次性抚恤金：缴费25年，对应月数=15年（起步9个月）+10年（多缴10年）=19个月；领取养老金8年，扣减8个月，实际计发月数=19-8=11个月；抚恤金=4311 × 11 = 47421元；
3. 家属合计领取：8622 + 47421 = 56043元。
对比2025年同条件标准（基数4128元/月），王阿姨家属能多领约3828元，实实在在的福利，看得见、算得清。
四、申领必看4大提醒，别漏领、别错领
很多家属因为不了解流程、漏带材料，耽误待遇申领，这4点一定要记牢，避免跑冤枉路。
1. 适用人群：仅限企业在职人员、企业退休人员、灵活就业退休人员（必须缴纳职工养老保险），全省统一标准；机关事业单位退休人员不适用此政策，别搞错了。
2. 申领时限：建议在亲人去世后1个月内，由直系亲属（配偶、子女、父母等）向参保地社保经办机构申请，逾期可能影响待遇发放，尽量别拖延。
3. 必备材料：提前准备好这6样，一次办齐——逝者死亡证明、逝者身份证、家属身份证、户口本（证明亲属关系）、逝者社保卡、受益人银行卡（确保账户正常）。
4. 资金来源：所有待遇都从企业职工养老保险基金列支，不需要原单位额外承担，发放有保障，到账及时，家属不用操心资金问题。
写在最后：民生无小事，社保暖人心
随着安徽城镇居民收入逐年增长，丧葬抚恤金每年同步上调，这背后是社保制度的兜底保障，更是对每一位参保人员的尊重与关怀。不管是在企业上班、由单位缴纳社保，还是自己打拼、灵活就业缴纳社保，只要坚持参保、正常缴费，就能依法享受这份待遇，给家人一份安心。
安徽的民生福利，一直在稳步升级，这份实实在在的利好，值得每一个人知晓、传递。建议大家赶紧转发给家里的老人、亲戚朋友，提前了解政策细节，等到需要时，少走弯路、不漏领一分钱。
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