近日，经过2025年浙江省高级社会工作师评审委员会评审及评后公示等流程，上城区新增6名高级社会工作师，扎根基层一线的高层次社会工作人才队伍再获扩容提质。一起来认识↓↓
厉丹
丁兰街道社会工作站站长，街道社会组织服务中心理事长，杭州市社会工作（实务）督导、杭州市社会组织领军人才
厉丹从事基层治理和社会工作已有14年。在社工团队建设方面，以“相互支持、陪伴、成就”为核心理念，打造社工“小兰”多彩赋能营；在人才培育方面，系统构建“四式”成长体系，推动社工专业能力进阶；在空间运营方面，带领团队以绿园弄幸福邻里坊为枢纽，成功打造多个微更新、多样化、可持续的社区治理样板。
她的服务案例《兰精灵成长记》先后荣获2024年度沪浙地区社会工作专业服务案例大赛一等奖和2024年度杭州市困境儿童心理关爱十佳服务案例，其督导案例也在中国社会工作教育协会督导专委会年会上汇报并获了三等奖。期间，她撰写的多篇实践总结与论文在《中国社会工作》等核心期刊发表，参与完成的浙江省民政政策理论研究成果也顺利提交。通过这些多元途径，她持续将一线实践转化为行业可共享的经验与智慧。
林颖
笕桥街道机场社区党总支委员、居委会副主任，上城区益笕蓝拥军服务中心督导
林颖深耕基层十五载，始终坚守“助人自助、专业赋能”的初心，致力于将专业理论与基层治理实践深度融合，做一名有温度、有深度的社区行者。
工作中，林颖坚持党建引领，聚焦群众“急难愁盼”，通过培育居民骨干、靶向施策，推动服务精准化落地，助力社区先后荣获多项省市荣誉，社区社会组织在等级评估中获评4A等级、“军嫂”创业汇工作室荣获“杭州市首批百强社会工作室”称号。她以专业视角破解民生治理难题，用赤诚之心服务百姓，在基层一线持续提升居民的获得感与幸福感，诠释了新时代社会工作的专业风采。
马家宁
丁兰街道勤丰社区党委委员、居委会副主任，益途公益发展中心负责人，浙江省社会组织领军人物、杭州市社会组织领军人才
马家宁同志深耕社区治理与公益服务领域，以“科研+实践”双轮驱动，牵头的亲子参与式体验活动紧扣“共富”“双减”目标，获评市级社会组织品牌项目；组织团队赴内蒙等乡村学校支教，聚焦留守儿童抗逆力与社会情绪能力培养。
他联动多方力量填补服务缺口，撰写《社区配套用房公共空间可持续运营与长期规划》《社区社会工作在促进社区治理现代化中的作用与机制》等多篇专业文稿，并积极参与国家民政部、浙江省民政厅课题研究。其主导的《绿色“甜蜜经济”：社会工作引导下的消费行为转变策略研究》成功入选浙江省民政厅2025年民政政策理论研究成果论文集，为基层治理现代化提供了宝贵实践参考。
邱砚
凯旋街道景新社区党委副书记，区级督导
自2010年投身社区工作以来，邱砚始终秉承让居民生活更美好的初心，坚持“实践-学习-反思”的实践闭环，将社会工作的专业理念、知识与方法融入日常服务，为社区重点工作的推进提供扎实专业支撑。
她以优势视角挖掘社区能人，孵化特色文化团队与社会组织，有效提升社区凝聚力。同时坚持以需求为导向，打造幸福邻里坊，联动多元力量共同参与，推动社区建设实现从“无”到“有”、从“有”到“优”的跨越。她还打造四星级金秋驿站，依托离退休干部承接市级“银领”项目，并探索实施党建引领“专业社工+志愿服务”省级融合试点项目。其工作推动社区先后获评“国家级残疾人自强健身示范点”“省级未来社区”“省级无障碍社区”等荣誉。
江盼盼
浙江省妇女儿童基金会党支部书记、副秘书长，浙江省慈善联合总会行业发展委员会副秘书长，华东理工大学社会与公共管理学院MSW行业导师、浙江工商大学英贤慈善学院实务导师、杭州师范大学公共管理学院MSW行业导师
江盼盼深耕大型公益项目的全流程运作，实践将专业服务融入公益项目，主要负责的“焕新乐园”“圆梦助学”等品牌项目获得浙江慈善奖“慈善项目奖”等荣誉。其中“焕新乐园”项目持续运作9年，累计募集资金超过1亿元，帮扶全国超过12000名困境儿童改善学习居住环境并获得成长陪伴，荣获第十三届林护杰出社会工作服务项目奖。
她积极总结项目实践经验，多个项目案例获“全国社会治理创新案例”。她深度参与行业人才培育，担任多所高校社会工作、慈善管理等专业实务导师，同时以项目合作为载体，通过督导培训、经验交流等形式，为全国300余家社会组织提供赋能，系统传递项目管理经验，普及专业服务理念和方法，推动合作组织规范化、专业化发展。
汪黎黎
浙江敦和慈善基金会高级项目总监，浙江财经大学社会工作专业硕士实务导师
汪黎黎于2022年加入浙江敦和慈善基金会，负责民生领域的项目工作。积极响应共同富裕国家战略，聚焦关注流动儿童群体，紧密围绕流动儿童需求，构建项目组合，协同政府探索一套社会力量助力完善社会救助与社会服务体系的模式方法。
通过与多方合作，综合运用社会工作的理论和方法，开展“困境儿童个案服务中心项目”，以生态系统、社会支持理论为指导，放大社会工作个案管理模式。精准发挥慈善力量“补位、链合、赋能”作用，构建儿童照护系统中“各归其位，协同增效”的工作体系。项目在九堡街道落地实施，有效打通“校-家-社”协同，取得显著成效。同时，将相关经验与方法总结成册，持续推动探索社会工作事业本土化理论和方法。
2025年，区委社会工作部以领军、高工和督导培养项目为牵引，全面实施“城有繁星”人才赋能培养计划，扎实推进区级社会工作人才队伍建设。接下来，将通过优化“一揽子”人才政策，持续完善“12345”人才全周期培养体系，助力上城社会工作高质量发展，为共同富裕典范城区建设贡献社工力量。
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