【破题】夫职场腾骧之路，世每见才不配位者得晋，疑窦丛生。实乃未察组织用人之微义，晋升非独系于刀笔之工，尤在明体达用、知白守黑之妙。
【承题】今试论其要：日常之信，为立身之基；关键之显，乃进阶之梯。二者相济，犹鸟之双翼，缺一不可。
【起讲】尝观古之贤者，萧何督粮不绝，此日常之信也；张良借箸筹策，此关键之显也。今之职场，述职廷对，恰似借箸之时。当是时也，非惟呈务本之劳，更当展经国之略。
【起股】
一则，述职非述功，实为明志。陈芝麻之琐务，不过书吏之能；论粟米之输转，已见司农之才。若更能勾连时务，譬如将仓廪之数与边关烽火相参，则顿开生面。
二则，对答非对问，贵在点睛。答上司之询，守分而已；解旁座之惑，方显通才。昔陈平答汉祖，不问钱粮而答以“陛下精兵孰与项王”，此之谓也。
【中股】
然则独明己志，未为至善。善述者，必如明镜映人。述攻坚之役，当思谁与檄文？言创新之策，可记谁开方便？昔荀文若每定大计，必归曹公神断；郭奉孝常出奇谋，总称明主洪福。今之陈述，若能使在席诸公皆见吾主（指直属上司）知人善任、驭下有方，则深得其中三昧矣。
更进一程，譬若弈棋。述职之场，非与同侪对弈，乃为上司作“势”。子落枰间，非仅围地，实助主帅成合围之气。智者所为，在使总裁抚掌之际，总监莞尔之间，而吾主（上司）俨然有国手之风。此所谓“功成不必在我，而功力必不唐捐”。
【后股】
或诘：此非巧佞乎？谬矣！昔管仲治齐，通货积财，终成霸业，岂讳言“仓廪实而知礼节”乎？今之正道，在以下为己任，以上为知己，以事功为纽带，以互彰为境界。若乏实绩而空求显达，如无源之水；有实绩而暗于呈达，似夜行锦衣。二者皆失中道。
观夫青云之上者，莫不内外兼修：内则专务其实，如曾文正“结硬寨，打呆仗”；外则善乘其时，若范文正“先忧后乐”之对。至于纯恃门第者，譬如露华，虽艳不常；专工谄媚者，恰似纸鸢，无线即堕。皆不足为法。
【束股】
是故职场晋升之要，在“信”“显”二字。信者，平日不欺，临事不避，积跬步以致千里。显者，伺机而动，一鸣惊人，借东风以上青云。二者兼备，犹舟楫得流水，草木逢阳春，其升也，孰曰不宜？
明乎此，则知埋头固不可废，抬头尤为紧要。述职一堂，便是那“抬头看路”的紧要关头，诸君其慎之，勉之！
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