很多人以为，在国企只要埋头干活就行。

其实不然，能力决定你的下限，而做人做事的方式，决定你的上限。

真正混得顺、走得远的人，不一定最聪明，但一定很“会做人”。

第一，懂得尊重每一个人。

不因为职位高低区别对待，不对上讨好、对下傲慢。

尊重前辈，尊重同事，尊重基层岗位的人。

你怎么对待别人，别人就怎么对你，口碑是慢慢攒出来的。

第二，说话留余地，不把话说死。

话到嘴边留三分，不随意承诺，不轻易否定别人。

哪怕意见不同，也先倾听，再表达，不抬杠、不争执、不得理不饶人。

让人舒服，是一种顶级的职场能力。

第三，做事有分寸，不越界不越位。

不该自己管的事不插手，不该自己说的话不乱说。

不抢功、不甩锅、不打听隐私、不传播是非。

守住边界，既是保护自己，也是减少麻烦。

第四，懂得感恩，也懂得体谅。

别人帮了你，记在心里，适当回馈；

别人为难时，不踩一脚，能帮则帮。

职场不是单打独斗，你给别人铺路，别人才会给你搭桥。

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第五，情绪稳定，不轻易翻脸。

遇到不公、委屈、误解，先冷静，再处理。

不冲动、不抱怨、不发泄情绪，更不在公开场合撕破脸。

情绪稳定的人，更容易被信任、被重用。

第六，低调踏实，不张扬不炫耀。

有成绩不四处显摆，有能力不咄咄逼人。

越是厉害的人，越温和低调。

不招人嫉妒，不惹人反感，路才能越走越宽。

其实在国企，做人比做事更重要。

能力可以慢慢练，但靠谱、稳重、有分寸，才是长期走下去的底气。

你觉得职场中，“会做人”最重要的一点是什么？

欢迎在留言区聊聊。

职场真谈，担任多家国企副总经理、董事， 专注分享国企职场干货，只讲真话，不讲套话，不讲废话。