1. 政治理论学习不够深入，存在被动学习、敷衍了事的情况，对党的创新理论只停留在读过看过，没有结合实际深入思考、融会贯通，学用结合不紧密。

2. 大局意识不够强，思考问题、开展工作多从自身岗位出发，对支部整体工作、集体任务主动参与、主动补位意识不足，缺乏“一盘棋”思想。

3. 担当作为意识不足，面对难度较大、情况复杂的工作，存在畏难情绪，不愿啃“硬骨头”，习惯于按部就班、墨守成规，缺乏攻坚克难的锐气。

4. 工作落实不够扎实，存在“重部署、轻落实”的问题，安排的工作跟踪问效不到位，有时存在敷衍应付、虎头蛇尾的情况，实际成效不明显。

5. 联系群众不够紧密，主动深入基层、倾听群众意见建议不够经常，对身边同事、服务对象的困难和诉求关注不够、回应不及时，服务意识有待提升。

6. 创新意识不足，开展工作习惯于沿用老思路、老办法，不愿主动探索新路径、新举措，面对新形势新任务，适应能力和创新能力有待加强。

7. 纪律规矩意识不够严格，有时存在迟到早退、工作时间处理私事的情况，对支部各项规章制度的执行不够到位，自我约束不够严格。

8. 学习主动性不强，平时忙于具体事务，忽视了业务知识、政策法规的学习提升，自身能力素质与工作需求不够匹配，履职能力有待提高。

9. 工作作风不够严谨，存在粗心大意、敷衍塞责的情况，对工作中的细节把握不够到位，有时出现疏漏，影响工作质量。

10. 批评与自我批评不够坦诚，在组织生活中，存在“老好人”思想，不愿得罪人，对他人的问题批评避重就轻，对自身的问题查摆不够深刻。

11. 服务意识不够强，对待工作任务、对待同事群众不够热情主动，有时存在推诿扯皮的情况，缺乏主动服务、靠前服务的意识。

12. 大局观念有待提升，有时过分关注自身工作完成情况，对支部安排的协作任务配合不够积极，存在“各自为战”的现象。

13. 工作缺乏前瞻性，习惯于被动接受任务，主动谋划工作、预判风险的能力不足，往往是遇到问题才去解决，缺乏长远考虑。

14. 勤俭节约意识不够，在工作中存在浪费办公用品、水电等资源的情况，没有养成勤俭节约、艰苦奋斗的良好习惯。

15. 思想觉悟有待提升，有时存在浮躁情绪，对待工作缺乏耐心和韧劲，遇到挫折容易产生消极心态，进取精神不够强烈。

16. 执行上级决策部署不够坚决，有时存在打折扣、搞变通的情况，没有完全按照要求落实到位，缺乏令行禁止的意识。

17. 沟通协调能力不够，与同事、群众沟通交流不够顺畅，有时因沟通不及时、不充分导致工作衔接不畅，影响工作效率。

18. 自我要求不够严格，满足于完成基本工作任务，缺乏精益求精、追求卓越的态度，工作标准不高，进取意识不足。

19. 对支部组织生活参与不够积极，有时存在缺席、迟到的情况，参与讨论时发言不主动、不深入，没有真正发挥党员的先锋模范作用。

20. 责任意识不够强，对自身承担的工作责任认识不够深刻，有时存在敷衍了事、应付差事的情况，缺乏“时时放心不下”的责任感。