据韩国就业及语言培训讲师表示，由于EPS-TOPIK（就业许可制-韩国语能力考试）实行新的评分规则，即将应试的缅甸劳动者需要比以往付出更多努力。

想去韩国工作的人必须通过EPS-TOPIK考试，主办该考试的用户团体协会（HRD-Korea）于1月底发布通知称，今年的评分规则将有所改变。

一位韩国语培训讲师说："对于准备考EPS的人来说，情况变成了必须比以前更努力才能顺利通过，只付出一般的努力是不够的，还要与其他国家的劳动者竞争，只有我们自己的劳动者素质更高，才能获得更多机会。"

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韩国政府在包括缅甸在内的16个国家举办EPS-TOPIK考试，并实行由雇主从合格者中挑选心仪劳动者的制度。

在韩缅甸劳动者评论称，新的EPS-TOPIK评分规则提高了及格分数线，这体现了对引进劳动者素质的更加重视。

新的评分规则将制造业的及格分数线从原来的55分提高到了60分，其他行业的及格分数线也从40分提高到了45分。

此外，面试分数也从原来的30分提高到了50分。而且，面试中关于工作场所安全的问题，以前只问3种工具和3种指令，现在将增加到5种工具和5种工作指令。

HRD-Korea尚未公布今年举办EPS-TOPIK考试的具体时间，只是通知了评分规则的变更。

一位正在等待参加该考试的人说："评分标准改了，挑战当然更大了，但没有别的选择，只能接受。现在的情况是，不知道规则改变后，考试还会不会举行。"

EPS-TOPIK考试在新冠疫情期间暂停，于2024年恢复举行，除了常规的制造业外，还增加了允许女性从事的服务业。

此后，EPS-TOPIK考试尚未再次举行，因此有大量的人在等待应试。也有人呼吁，应优先将之前已合格的人员全部引进完毕后，再继续举办考试。

据劳动者和培训学校方面透露，尽管缅甸军方已禁止18至35岁男性出国打工，但通过EPS系统前往韩国工作仍被允许，因此报名参加考试的人数比以前更多。

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