近日，BIPO受邀参与由印尼人力资源专业组织 Perkumpulan Lembaga Personalia Nasional（PLPN） 主办的 HR Connect & Collaborate 活动。本次活动汇聚了来自各行业的人力资源管理者与专业人士，为业内同仁搭建了高效交流与深度合作的平台。作为活动合作伙伴之一，BIPO深度参与其中，与现场嘉宾共同探讨人力资源管理的发展趋势与实践经验。
BIPO现场分享了在全球化用工管理、智能薪酬体系建设及合规运营方面的实践经验。BIPO印尼团队重点介绍了BIPO在HRMS系统、全球薪酬外包（GPO）、名义雇主（EOR）服务、跨境用工合规及人事管理数字化解决方案等领域的综合能力，展示了科技赋能人力资源管理的创新成果。
活动现场气氛热烈，与会嘉宾积极参与互动交流，就HR数字化转型路径、系统落地实践及区域合规挑战等话题展开深入探讨。BIPO印尼团队也针对现场提出的实际问题进行了专业解答。
作为深耕亚太及全球市场的人力资源服务提供商，BIPO 已在印度尼西亚设立本地办公室，持续为出海企业提供专业、合规、高效的印尼人力资源解决方案与名义雇主（EOR）服务。依托本地合规专家团队与数字化管理平台，BIPO为企业打造覆盖市场进入、用工管理及运营支持的一站式服务体系，主要包括：
- 印尼名义雇主（EOR）服务：协助企业在无需设立本地实体公司的情况下，合规雇佣印尼员工，负责劳动合同签署、用工备案及用工风险管控；
- 印尼薪酬外包与个税申报服务：提供本地化薪资核算、发薪管理、个税申报及合规审计支持，确保薪酬流程符合印尼劳动与税务法规要求；
- 社会保障与员工福利管理：代办 BPJS 社保注册、缴纳及员工福利方案设计，提升用工合规性与员工稳定性；
- 跨境用工与人事合规咨询：围绕外籍员工签证办理、派遣用工模式、劳动法规解读及合规风险评估，为企业提供专业支持；
- 数字化HR系统（HRMS）支持：通过统一平台实现员工信息、薪酬、考勤、假勤与绩效管理的集中化与可视化运营。
依托本地化服务网络与全球交付体系的协同，BIPO能够帮助企业高效进入印尼市场，降低用工合规风险与运营成本，加快东南亚业务布局进程。无论是初创企业布局印度尼西亚，还是成熟企业拓展区域及全球业务版图，BIPO均可凭借专业化、本地化与系统化服务能力，助力客户实现稳健出海与长期发展。
未来，BIPO将继续依托自身全球化服务网络与数字化平台优势，为出海企业提供更加全面、专业、可靠的支持，致力于成为区域内值得信赖的长期合作伙伴，共同推动人力资源管理领域的创新与升级。
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关于BIPO
BIPO（必博）成立于2010年，亚太总部位于新加坡，中国总部位于上海。作为全球领先的薪酬和人力资源解决方案提供商，BIPO的服务网络覆盖170多个国家和地区，在亚太、中东、拉丁美洲、欧洲、北美和非洲共设有 50多个自营办公室，帮助企业快速实现全球化布局。
BIPO为全球企业定制的Total HR Solutions，包含人力资源管理系统 (HRMS)、Athena BI 分析工具，达成了包括全球薪酬外包（GPO），名义雇主服务（EOR）等服务的高效交付，实现人力资源流程自动化，为客户提供多地区、高效率、合规化的用户体验。同时依托全球资源网络，聚焦企业人力资源管理中的痛点，集合多种业务协作云应用，使服务覆盖全球。
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