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#员工考试不合格被解雇获赔8.6万# 【#员工3次考试不合格拒绝调岗被解雇#】近日，新疆高院伊犁州分院审结一起劳动争议案件。海某2019年入职某公司，双方签订固定期限合同，合同约定“综合考评”不合格方可调岗。其后公司组织考试后又补考两次，海某均未通过。2024年底，公司以此为由向其发出调岗通知，海某拒绝。2025年1月，公司单方解除劳动合同。海某认为公司违法解除劳动关系，申请仲裁，仲裁委员会裁决某公司支付违法解除劳动合同赔偿金86505元，公司不服诉至法院。法院认为，公司仅以笔试成绩认定“不胜任工作”，与合同约定的“综合考评”不符，且解除合同前未依法通知工会，程序违法。该案一审后公司上诉，2026年2月，二审法院判决公司解除行为违法，维持支付赔偿金86505元的原判。@纵览新闻