2026年3月4日凌晨，AI圈突发大地震。阿里最年轻P10、千问大模型灵魂人物林俊旸，突然在海外发文：“me stepping down. bye my beloved qwen.”
更让人破防的是，核心同事Chen Cheng转发直言：“我知道，离开不是你的选择。”
前一晚，团队还在并肩发布Qwen3.5小模型，连马斯克都点赞称赞；第二天凌晨，技术掌舵人直接官宣走人。如此戏剧性反转，让整个行业彻底错愕。
1993年出生的林俊旸，北大计算机+语言学双背景，2019年加入达摩院，2022年底成为通义千问技术负责人。短短几年，他把Qwen送上全球开源第一梯队，72B模型登顶开源榜首，万亿参数旗舰模型碾压国际竞品，32岁就成为阿里最年轻P10。
就在他离职前一天，Qwen3.5系列正式开源，四项小模型全面吊打竞品，边缘端性能刷新纪录。同一天，阿里官宣将AI核心品牌统一为“千问”，战略地位空前拔高。
3月3日，马云召集蔡崇信、吴泳铭、蒋凡等一众高管，亲自定调AI战略。
同一天下午，林俊旸提交辞职。
这场动荡并非一人离开。
千问后训练负责人郁博文同日离职；Qwen Code负责人惠彬原年初已跳槽Meta；核心成员李凯新也同步走人，并直言：“能建新加坡基地的人走了，我也没必要留。”
一夜之间，千问至少三位核心骨干集体流失。
真正原因直指阿里内部架构大调整：
林俊旸坚持“预训练、后训练、基础设施一体化”的垂直模式，把团队带成凝聚力极强的铁军；
而集团要推行水平拆分，拆成独立小组，林俊旸权力被大幅削弱，技术理念被直接否定。
另有消息称，有高管将刚发布的Qwen3.5定性为“半成品”，成为压垮骆驼的最后一根稻草。
本质矛盾很现实：
林俊旸要的是技术领先、开源生态；
阿里要的是AI云、超级App、商业化结果。
千问App在C端没干过豆包，阿里云被火山引擎紧追，战略压力最终传导到了技术团队。
这早已不是阿里AI第一次地震。
过去两年，周畅、鄢志杰、薄列峰、黄非等一众实验室核心接连出走，有的去字节，有的去腾讯，有的去京东。
国内AI大厂抢人白热化，顶尖人才缺口超30%，本土成长的林俊旸更是全球争抢的香饽饽。
林俊旸一走，全球开源社区一片哀嚎。
有人说这是“巨大损失”，有人直言“Qwen is nothing without its people”，更有从业者怒问：为什么做得越好，越要被内部毁掉？
大家普遍担心：千问会从此放弃前沿开源，全面转向封闭商业化。
林俊旸留给阿里的，是一个下载量超10亿、衍生模型超20万的全球顶级开源生态。
而阿里接下来要面对的，是核心人才失血、组织阵痛、技术方向摇摆的三重考验。
一位团队成员的留言，道尽所有无奈：
“我无比心痛，我知道离开并非你的选择。”
这场阿里AI深夜大地震，你觉得是林俊旸可惜，还是阿里的战略损失更大？
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