今日话题：小公司留不住人的原因是啥？接下来小编就带领大家来看看，网友们是怎么看待这个问题的。

看了都是泪，年纪大了，大公司进不去，只好去小公司，公司4个人，我一个人财务，采购，销售，客服，售后安装，给老板们当助理…… 然后拿着我前10年水平的工资被老板隔三差五的骂……人到中年不如狗，想换个工作找了半年没找到！！！苦不堪言

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我在某养老院打工两个月，算是见识到抠屁眼嗦指头的老板了。完全不把员工当人看。员工宿舍在没有窗户的地下室，吃的是清汤寡水的剩菜下面条。连鸡蛋和牛羊肉买的都是假的，招人的时候说的很好听，一来就各种乱加活。3000的工资硬要干出30000的绩效来，关键动不动爆粗口，只能不干了。

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主要事太杂，我那时候还要做饭，还要帮老板带小孩，打扫卫生，浇花各种，最后辞职了还被骂白眼狼

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我在小店干服务员，本以为就前台，然后收银让我干，我说行吧，然后冰箱让我管，拿原材料，穿串拿出来到前台我不干还显得我没眼力见， 和我一起那哥们直接招呼都不打就跑路了，老板按时给他发工资，我受不了要辞职，老板就拿不结工资威胁我，就欺负老实人

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我之前那家公司就是，工资5000，协调，开车出差，挖地基础，调试设备，还得会点office，还得搬货，万能选手，差点写标书了，就这样，还不想让我双休，老板还嫌干少了

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小公司只守着一亩三分地就行，管什么员工福利待遇，留不住人是常事。老板的思维就是∶招新人比老人用着更划算。变着法节约成本

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