马年伊始，北仑招商引资落子有声，首单“王牌”直指“人才”。
近日，随着剪彩仪式的红绸落下，上海市对外服务浙江有限公司在宁波国家人力资源服务出口基地正式揭牌运营。
“这个项目，我们前前后后跟了快三年，总算把它拿下了。”北仑区人社局副局长、党组成员施海宁感慨道。
作为A股首家人力资源主板上市企业，上海外服堪称行业“天花板”——深耕行业四十余载，它构建了“咨询+技术+外包”的全链条服务闭环，业务网络触达全球50多个国家和地区，是85%在华世界500强企业的“人力管家”。
“上海外服的行业影响力与发展方向，与北仑打造国家级人力资源服务出口基地、推动制造业高质量发展的需求高度契合。”施海宁表示，引进这样的行业龙头，相当于为北仑庞大的先进制造业集群装上强劲的“人才引擎”。
然而，头部企业向来是各地招商的“香饽饽”，想要“牵手”绝非易事。
从2023年3月区人社局主动“登门求贤”，到投资协议十余轮打磨完善，2025年6月企业正式注册落户北仑，再到2026年2月实体办公点启用，近1000个日夜、十余次高层互访、数十次专项对接——一串串数字，记录下招商团队久久为功、绵绵用力的“钉钉子”历程。
期间，企业遭遇办公场地搬迁等突发状况，项目推进多次“卡壳”。但北仑的诚意从未“掉线”：为了让企业安心，核心区的优质办公场地长期“虚位以待”；为了让企业放心，团队带着企业深入一线，把北仑的产业家底、应用场景毫无保留地“亮”出来。
“是北仑招商团队的专业和执着，让我们最终下定决心。”上海市对外服务浙江有限公司副总经理敖蕾感慨道，在激烈的区域招商“内卷”中，北仑用细节拉满诚意，以专业赢得认可，“圈粉”企业。
项目落地的背后，更是一场漂亮的“协同战”。
区人社局主动打破部门壁垒，联合梅山经发中心、区财政局、区税务局等多方力量，组建“招商攻坚团”。其中，梅山经发中心与区人社局紧密协同、同向发力，从解决企业开票的燃眉之急，到兑现政策的“最后一公里”，再到全程无缝的跟进服务，各部门生动践行了“人人都是招商员”的大招商理念，为项目落地投产按下了“加速键”。
引得来，更要留得住、发展好。北仑并未满足于简单的项目落地，而是精准挖掘区域差异化优势，为企业量身打造“专属舞台”：
融合制造——依托扎实工业基础，推动企业人力资源服务与北仑先进制造业深度融合；
借势AI——抢抓区域数字人才优势，助力企业数字化转型升级；
赋能出海——用好国家级开放平台，支持企业进一步拓展全球业务。
通过双向赋能、互利共赢，北仑不仅引进一家龙头企业，更培育起一片人才与产业共生共荣的生态沃土，让“梧桐树”扎根北仑、枝繁叶茂。
从“招商选资”到“招商选智、招商选才”，北仑新年第一单，折射出区域高质量发展的深层逻辑之变。在新发展赛道上，抢占人才服务制高点，就是握住未来发展金钥匙。上海外服的落地，不是终点，而是北仑人才引育、产业升级、开放发展的全新起点。
来源丨记者 严健中 邱吉琳 成百舸 石沁奕
编辑、一审丨张璐 二审丨王昱啸 三审丨陈旻茗
责编丨沈焰焰
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